第562章 私计 (第1/1页)

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金成开始时没注意，后来发现赵同在巡察组开展工作时经常玩“消失”，有事没事跑回办公室，一待就是大半天，特别是查金融部的资料时，更是不见他的人影。终于回过味来，想起来赵同的妻子在金融部，美其名曰“避嫌”，其实就是耍滑头。

金成对赵同这种耍滑头的做法很是不屑，心想老赵你这小子，你老婆在金融部你耍滑头倒也罢了，检查其他部门的时候你也躲在后面，玩这种小把戏有什么意思嘛！

郭喜对金成道：“小金，以前咱们接触的不多，但是你的文笔好，我是早有耳闻，这次咱们一起共事这几天，我发现你确实是位好同志，用我们老家的话说，是个好后生……你看既然咱们开展这次巡察，就要好好地查一查、找一找机关部门存在的顽症痼疾，把哪些问题写到报告中去，上报给集团党委，作为决策参考，能够为九院下一步的发展作出一些贡献……”

金成道：“郭主席，谢谢您的认可！我也很高兴，能跟着您多学习……”

郭喜带着金成，先后与市场部部长平宇、人力部部长杜峰、工会办主任蒋红等机关部门负责人进行现场谈话，最后找到经审部部长赫建谈话。

赫建见到郭喜、金成，显得很热情，又是冲茶泡水，又是递烟点烟，一阵寒暄后，开始畅谈九院发展中存在的问题及建议。

在赫建提出的问题及建议中，有一条让金成觉得印象比较深刻，就是关于九院集团机关部门负责人长期没有进行岗位交流的问题。

郭喜与赫建问答谈话，金成在一旁做记录，大概谈了一个多小时，烟都抽了大概有两盒。金成不喜欢那种烟味，但是又没有办法，只得耐着性子等待谈话结束。

谈话终于结束了，两个人与赫建道别，从经审部出来。郭喜道：“小金你看，刚才我与赫部长谈得还是比较深入，还是比较有收获，比如他提的那个建议，就是那个集团机关部门负责人岗位交流的建议，确实是存在这个问题，回头你把这一条写到报告里……”

这次巡察工作现场检查大致用了两周的时间。现场检查结束后，金成又作为第一巡察组的成员主笔起草了第一组的巡察报告，然后又作为巡察办工作的牵头负责者，对两个巡察组的报告进行整合，起草了一个综合报告。

巡察工作综合报告经过多次修改，报送至九院集团党委巡察工作领导小组，再次修订后又报送至九院集团党委。这一整套流程走下来，大概用了三个月左右的时间。其实本不需要那么长的时间，因为孟飞荫在掌握着节奏，故意拖着时间，待到林一言离任后，才将最终的巡察报告提交党委。

这就更加印证了大家私底下对这次巡察工作的看法，不过是毕二莘、孟飞荫借此机会，为自己接下来进行“大刀阔斧式”改革做铺垫而已，也不过是他们的门户私计罢了。

巡察结束，郭喜与金成道别：“小金，这次巡察工作，咱们合作愉快，真真正正地查出一些制约九院集团发展的深层次问题，如今答卷咱们交上去了，发挥了应有作用，至于说怎么改，那由集团党委决定……今后咱们常联系，有机会到长安联系我……”

金成笑了笑，道：“郭主席，常联系！也欢迎您再来津城……”