第194章 反省和道歉都免了 (第2/2页)

“谢我做什么？”骆总监从笔记本电脑面前抬起头来看向她，用无比平静地语气告诉她：“公司刚才已经正式下文件了——马经理，你被解雇了。”

……

马经理就这么僵持在原地，半晌都没有反应过来。

她听到了什么？她被解雇了？就这么无声无息地被解雇了？

正常来说，丰晟公司极少主动开除一个员工，就算真要开除，一般也会像对待何渡那样谨慎，将事情始末查个清楚，才会正式下达通知。

可现在是怎么一回事？就这么不声不响地就开除她了？

震惊失措之余，马经理心里自然十分不服，立刻大声对骆总监说道：“这怎么可能？就这么点小事至于解雇我吗？你未免也太乱来了吧！怎么可以就这么轻易开除我？”

她的反应早就在骆总监的意料之中，骆总监从容不迫地告诉她：“马经理，解雇你不是我们人事部做的决定，是……”

这套说辞马经理可太熟悉了，方才骆总监不就是这么打发走郭倩妮的吗？今天中午栽赃陷害夏清越的事迄今为止就只有骆总监一个大领导知道，决定解雇她的不是骆总监又会是谁？骆总监现在三两句话就想撇清自己责任，说不是她下的决定谁信啊？

马经理心里万般不服，她是做了错事，但也罪不至此吧！所以她当即打断了骆总监的说辞：“骆总监，你少拿应付小郭的那套话术来应付我了！我是不会同意被解雇的！我好歹也算是公司的老员工了，一直以来工作也算是兢兢业业，这么多年来就算没有功劳也有苦劳吧？我今天是犯了错，可我不也已经认了吗？这件事说到底对夏清越又没有半点损失，也没有给公司造成什么无法弥补的影响！大不了也把我的年终奖扣掉好了，凭什么无缘无故就开除我啊！”

想了想她又补充道：“就算真要开除我也可以啊！按照咱们国家劳动法规定，开除员工最起码要赔偿N+1的工资作为补偿金，我在丰晟工作少说也有七八年了吧，也就是说最起码要补偿我九个月的工资！否则我是有权利去劳动局举报你们的！”

“很抱歉，一分钱补偿金都不会有，”骆总监缓缓地摇了摇头：“我已经说过了，你的解雇决定不是由我们人事部下的，是直接由董事长秘书部下的。”

马经理心下一震，董事长秘书部是由董事长直接管理的，有权利代表公司任何部门直接下发公司决策——可是就这屁大点事，才这么一小会儿怎么就会惊动到董事长那里去了？

“……这，不可能吧！就这么点小事，至于吗？”马经理久久没有缓过神来，她工作这么些年也就远远观望过董事长几次，连招呼都没有跟对方打过呢！她何德何能，临了董事长竟然亲自让秘书部下文把她给开除了？

骆总监定定地看着她：“今天的事或许不至于此，不过马经理，你身上难道就没有其他事了吗？”

马经理一颗心顿时扑通扑通地狂跳了起来，她莫名感觉有些心慌意乱：“我，我不懂你到底在说什么？我还能有什么其他事……”