第26章 松散的管理制度 (第2/2页)

“说实话，一个几千人的厂子，里面的管理竟然如此松散，真的让我很失望。”

汪英东透过玻璃看了眼外面的厂区，就他的视线里，就有好几个工人随地小便的。

“换个角度想，管理松散但是却能造出物美价廉的冰箱，证明这家厂子的技术真的很强。”

“如果能把管理水平同步拉高，有这么一座标杆在，那些外资根本不可能在冰箱领域和咱们抢市场。”

和汪英东的看法不同。

虽说在一切细节上叶风也不太喜欢，但今天看下来，他反而对香海冰箱更加看好。

如此优秀的一家本土品牌，前世竟然毁在超星的阴谋之下，实在令人惋惜。

这样一个优秀的企业，绝对不能成为外资的代工厂！

薛仁义属于那种老实巴交的人，虽然对叶风这个新厂长心里也有点小九九，但叶风交代的事还是很认真的执行。

也就半个多小时的时间他就回来告诉叶风，人都召集好了，现在都在车间里候着。

“厂长，昨晚才接到通知说您要过来，也没准备横幅什么的……”

薛仁义小心翼翼的看向叶风。

毫无征兆就能让上任厂长走人，傻子都知道这位新厂长来头大的吓人。

更重要的是，他上有老下有小，实在害怕失业，到时候一家老小都得跟着他喝西北风。

“以后你就知道了，我这个人最讨厌形式主义，这样挺好。”

叶风起身拍了拍薛仁义肩膀，率先朝着车间走去。

此时的车间里，一帮人三一群五一党的凑在一起，聊天的聊天，抽烟的抽烟，一点组织性纪律性都没有。

虽然大家也没见过叶风，但看到薛仁义跟着叶风后面立刻就知道，这个年轻人就是他们的新厂长。

因为通知的匆忙，这里连个台子都没有，不过叶风也不拘小节，直接拿了两条长凳过来站了上去。

“大家静一静，我先做个自我介绍，我是香海冰箱的新厂长，我叫叶风。”

叶风拿着话筒拍了两下，随后道。

然而，他这位新厂长显然是一点威严都没，台下那帮人该聊天还是聊天，甚至为了故意针对他，声音还比刚才大了点。

“你们干啥呢，不知道叶厂长在说话嘛，快闭嘴！”

薛仁义见众人懒散的样子有些着急，生怕叶风生气，马上跳出来维持秩序。

“薛仁义，你们这帮狗领导也没把咱们工人当人，咱们凭什么把你们当人？”

一个爆脾气的老工人指着台上破口大骂，连着薛仁义带叶风一起给骂了。

“就是，咱大家伙都是从厂子刚成立就进来了，当场厂子也承诺了给大家伙股份。”

“现在说把厂子卖了就卖了，不征求大家伙的意见就算了，还把应给咱们的补偿给扣了，是人干的事吗？”

“日你仙人板板，老子干了一辈子就这么下岗了？”

台下工人情绪越来越激动，甚至有演变为暴力事件的趋势。

这一切，叶风全都看在眼里。

早在来之前，他已经把香海冰箱的资料仔细看过。

说到底，这件事还是因为管理制度上的松散导致的。

这个年代不像后世那般，什么东西都白纸黑字写的清清楚楚。

比如这些工人，当初厂子成立时答应给他们股份，但那不过是口头约定并没有形成书面证明。

所以上任厂长为了尽快促成和超星之间的合作，愣是把这些工人的股份赔偿给扣了！

至于超星，如果能少出点钱就能谈妥收购，他们自然乐得装糊涂！