第65章 浩洋被人抓走了 (第1/2页)

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浩洋决定，回杭州。

无论如何，先和皓月把结婚证领了。

自己这个事，无凭无据，谅公司也没办法，动用司法能力，来监控自己。

他订好了第二天的飞机票，准备从广州出发（那边的春运票，好买一点）。

但三个礼拜没见，他实在太想皓月了。

他想回杭州前，见一见她，抱一抱她，亲一亲她。

要不是现在一票难求，年底又要发奖金了，他一定要皓月马上辞职，一起回杭州。

但在宝安这个酒店见，不合适。因为张小彤，随时会打电话过来。万一他和皓月正在一起，她打电话过来，穿帮就麻烦了。

明明是露水姻缘，张小彤的姿态，好像正式女友似的。浩洋心里，忍不住嗤笑了一下。一个情字，怎么就让一个女人，一个35岁的女人，忘乎所以呢！

那在哪儿见皓月呢？

浩洋决定，冒一下险。

他天生不怕冒险！

结果，他安全地通过了，南头二线关。

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周五一早，皓月还没出门上班，就接到了浩洋的电话。

“帅帅，你已经回深圳了？” 皓月惊喜道：“那你回家了吗？没有？那你现在哪儿？”

浩洋在蛇口。

他让皓月立刻请假，去蛇口找他。

但皓月下午，还有面试。就是上周日，去人才市场应聘的那家外资公司，d&d环球国际。这个机会，她绝对不能错过。

“我4、5点钟再过来行吗？”她简单说明了情况。

浩洋立刻不高兴了：“我重要还是面试重要？为一个不知道结果的面试，把我摆后面，你怎么想的呀！你知不知道，为了见你，我冒了多大的风险？”

皓月不敢吭声。

浩洋还在抱怨：“我天天想你，好不容易赶回来了，你又这样那样，你到底爱不爱我？”

皓月赶忙解释：“帅帅，别这么说嘛！主要是这家公司，真的特别特别好！我了解过，他们是世界顶尖的广告公司，有很多发展机会，工资待遇，肯定比现在这家高一倍以上。”

“我不在乎你的工资，我只需要你安安耽耽的，陪着我就行了！”

皓月：“可是，帅帅，我这份工作，是你‘新美科技’的同事介绍的，现在......我还能继续待下去吗？”

一语惊醒梦中人。

浩洋突然不说话了。

皓月赶紧安抚他：“你放心，就晚1、2个小时，面试一结束，我马上去见你，好吗？”

放下电话，皓月长长地呼出一口气。

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d&d环球国际集团，是一家百年美国公司。

主营业务有几大块，跨国贸易咨询，传统和新媒体广告，公共关系服务，企业管理咨询等。

d&d（中国）归属香港大中华区管辖，总部在上海。北京、深圳、广州，都设立有分公司。拥有员工600多人。

深圳分公司，有300多员工。某些重要的部门，只有深圳公司才有，或者以深圳为主，比如五大行业的广告编辑部、美工部、企业管理咨询部、网络安全部（ISd）- 俗称电脑信息部。

皓月应聘的职务，就是深圳公司的人力资源部经理。

皓月提前了15分钟，到达了面试地点。

1996年，深圳高档的甲级写字楼集中地，除了罗湖，就是车公庙了。

d&d深圳公司，就在车公庙的工业园区内，某大厦的顶部二层，25、26楼。

前台在25楼。

出了电梯，皓月发现，整个外观和装修，比皓月想象中，朴素大方。没有太多奢华的设计。单从硬件来看，皓月现在这家公司，更像个大集团。

但企业，核心价值不在门面，在底蕴和内涵。

有趣的是，前台不是美眉小姐，而是一个五大三粗的男人，一个转业军人，老周。

这不是客户接待套路，而是美式安保套路。

老周并不老，不到40岁。

但他的确当得起 “老周” 这个称呼，因为公司员工的平均年龄，只有26岁！一个朝气蓬勃，和深圳一样年轻的企业。

说明来访理由，登记完信息，“抵押”了身份证后，皓月就跟着老周，往里面走。

穿过一道长长的企业文化宣传廊，就进入办公区了，左侧第一间办公室，名牌上，就是“hR人力资源部”，对面，就是会议室。

会议室里没人。

老周说：“你先进去等一下，我去通知他们。”

皓月问：“请问我可以用一下洗手间吗？”

老周说：”诺，你顺着这条走廊，到底右拐，再走到底，就是了。”

走到第一条走廊尽头，皓月忽然听见，拐角处的办公室里，一个男声，不容置疑的说：“做事要讲求效率！如果有人电脑出问题，先让他们重启，重启不行就检查插座，插座插上了，那就关闭所有窗口，再重新打开。99.9%的问题，就是这些白痴故障！”

皓月哑然失笑，把自己这些电脑盲的特性，总结得极其到位。

她忍不住透过半开的门，向里面张望了一眼。

虽然只一眼，虽然只是侧面，她还是立刻认出，这个人，就是那个心肠很硬的，欧阳璨！

只有他，有那么白的皮肤，那么黑的头发。

他站在几个男生面前，还没说完呢：“如果一来电话，你们不管三七二十一就跑出去，一天还能干什么？”

这时，有个男生插科打诨：“嘻嘻，丹尼，我们那是，冲公司的美女去的，否则咱们办公室这些大老爷们儿，啥时候能脱单啊！”

“泡妞下班再泡，这是原则！”

皓月吐了吐舌头。这个人，还是少打交道好！

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这次面试，有两个环节。

信息知识环节，和，面谈环节。

信息知识环节，填写二页全英文的表格纸。介绍自己，过去在专业领域的经验，获得哪些成就和奖励，再结合中国国情，回答一些思考题。

面谈环节，面试官有三个人。

一个是美国人，亚太区人力资源副总裁杜克；一个是香港人，大中华区人力资源总经理亨瑞；还有一个就是招聘会上那位女士，丽莎邓，d&d（中国）人力资源总监。

足见对这个位置的重视。

因为做了充分的准备，面试过程，总体顺利。

但几个面试官，在两个点上，明显有点纠结。

一是，皓月专业工作年限不够。他们希望候选人，从事人力资源管理工作，三年以上。皓月才一年（还让苏向南，给她加了点‘油’）。

二是，皓月的读写是合格的（中国英语）。只是，英语听力和口语弱了一些，有些问题，丽莎邓做了翻译，她才能回答。

皓月决心，尽全力争取。

她很聪明，知道英语表达，一个句子，只要说出关键词汇，对方就能听懂。

于是，她简单明了，又不失幽默地，表达了自己的意见：

关于工作经验：任何工作，开始后，才会有经验。不给我机会，那我怎么获得足够的工作经验呢？而d&d公司，有这么多优秀的领导，那么好的培训体系，更可以帮助我，快速熟悉工作。