第4章 刷存在感 (第2/2页)

“我看着滑得比我孩子的教练还好，他也是教练吗？哪个兴趣班的？”同事追着问。

杨安安说，“一个朋友发的，他好像不是教练，是兴趣爱好吧。”

“帮我问问。”同事催促着说。

招惹他第三步：寻找话题。

“你收学生吗？”杨安安发给魏钊。

魏钊没直接拒绝，而是发了个问号过来。

杨安安回复得更详细一些，“有个同事，他儿子也在学滑板，想跟你学，有报酬的。”

魏钊秒回，言辞激烈了很多：不教。

杨安安来回看了两遍对话，魏钊前后态度差别大，大概是以为杨安安要学吧，谁知道她是要介绍生源。

不知道他现在的表情，是不是有点无语，有点烦闷。

杨安安佯装不知道，平静地回复：好的，我告诉她一下。

魏钊没再回复。

“刷存在感”初见成效。

杨安安偶尔也会更新朋友圈，发日常、发个人照片，日常是所有人可见，个人照片是“仅魏钊可见”，她总要让魏钊记住她长什么样吧。

魏钊不是每天都发朋友圈，杨安安更换打卡地点：周一三五的九点或下午三点，给魏钊发个表情包，确定一下她是否被删了。

杨安安在试探魏钊的容忍度。

一个男的，忍受一个女的骚扰，却没删了她？是不是可以认为，他是有其他心思的。

杨安安没得意多久，因为魏钊在朋友圈里发了和一位年轻女性的合照，这是杨安安和魏钊互加好友以来，魏钊的朋友圈里出现的第一位异性。

他有女朋友了？

这么快！

优质男果然不会在相亲市场里，流通太久。

不得不说，杨安安有点“失业”的失落感，没点赞，在聊天框里打卡的行为也终止了。

她的确想逗弄一下魏钊，但是底线还是有的：不招惹有女朋友的男人，这是尊重他人，也是尊重自己。

干净利索地删除好友。相亲对象千千万，下一个更妙。

公司的周年庆晚会在周五晚上，接集团公司通知，这天不用穿正装，上下班不用打卡。时间安排是：上午对入选节目进行最后一次带妆彩排，下午是灯光调试及候场准备，五点左右晚会开始，结束后在公司自营酒店就餐。

远升集团有几千名员工，公司业务涵盖了酒店、旅游、房产、物业等多个领域，虽没什么全国知名度，可在满市这个四线城市，却算是响亮的知名公司。

今年是远升集团成立的第十八年。

远升集团老板董远升是个传奇人物，听说他是白手起家，从拆迁做房产起步，乘胜追击做大做强，却扎根满市，从不把产业伸展到其他省市，听说董老板豪车无数，听说董老板亲属非富即贵，人脉极深……大家说起这个的时候总是表情神妙莫测，不知道到底是真实，还是虚张声势。

无论传言如何，远升集团是真实的雄踞一方，董远升称得是上一方霸主。

远升集团是大手笔的，单说每年如期举办的周年庆典晚会，花费约估百万。这在小小的满市来说，算得上壕的程度。

晚会主持人，算上杨安安一共四个人，两位男士两位女士，男士着西装、女士着礼服长裙，可租借可购买，款式自定，费用公司报销。

除了杨安安的另一位女主持人叫周晓，是集团公司综合办公室的，听说已经主持了三届，和公司很多领导相熟，比杨安安这种子公司的前台，阶层高了好几个。

“我打算穿金色的，你穿红色吧，衣服我一块买了。”在选购服装时候，高晓这样说。

穿什么无所谓，省事儿就行，杨安安说好。