第110章 人事安排 (第1/2页)

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随着贷款到位，赤湖镇除了后韩村以外的六个村子也都立刻轰轰烈烈的投入到了养殖大业当中。

以前是碍于王林海的面子，大家对镇上成立的经贸公司只是在私底下有些怨气。

但是随着将计划落实推进以后，那些先前私底下的怨气也随之渐渐消散。

有了后韩村这个先行者在前面趟路找经验，经贸公司根据后韩村的经验提前对各村进行了模糊化的区分定位。

确定了大致方案之后，又从省城请来了畜牧领域的专家进行实地考察，最终在省城专家的指导下，依据各个村子不同的环境，为每一个村子都制定了一份详细的养殖规划。

有了这份规划，各村对于养殖这件事情也算是心中有了底。

短短半个月的时间，经贸公司便以最低的价格为各村采买了一批鸡、鸭、鹅幼崽。

虽然大批量采买可以保证以最低的价格拿到，但是这么大的数量也还是让人动起了心思。

李全勇也找到王林海，说他正在考虑是不是帮助经贸公司建立一个专业化的孵化车间，这个孵化车间落地以后，赤湖镇的运营成本将会降到最低，利润可以达到最大化。

王林海想都没想便答应了下来，不是他不给外面的商家活路，而是现在的赤湖镇根本就没有这个资格。

看着一座座养殖场顺利落地步入正轨，全体赤湖百姓也总算是把悬着的心放了下来。

但是赤湖镇另一个群体的心可还一直悬着呢。

“周书记，我来跟你汇报工作了！”王林海笑着敲了敲周长庚办公室的门。

“林海啊，你来的正好，我正打算找你呢！”周长庚笑着将王林海迎入，顺手泡了杯茶。

“那咱们这算不算是心有灵犀？”王林海打趣道。

“最近你一直在忙活养殖的事情，我也不好去打乱你的思路，现在养殖总算是告一段落了，有些工作也得尽快提上日程了，不然再拖下去的话，估计我连办公室都不敢来了！”周长庚说。

“您是书记，难不成还有人敢来堵你办公室的门不成？”王林海打着马虎道。

开年以来镇上就两件事情，推动养殖产业落地各村，机关干部的人事轮转问题。

养殖的前期准备工作年前就在做了，准备的也都很齐全，再加上市政府和县委县政府的高度重视，所以推行起来也很顺利。

倒是人事轮转这件事情很让人头疼。

按照规矩来说，这是周长庚这个党委书记的工作，但是到实际运用当中，又不得不考虑王林海这个镇长的意见。

更何况现在赤湖镇的情况有些特殊，甚至从另一个层面来说，王林海的意见重要性甚至要远高于周长庚的意见。

之前也有不少人到他那里去刷脸，但无一例外的都被拒绝了。

但不管他再怎么拒绝，都始终无法阻挡干部们想要进步的思想，既然走不通他这条路，干部们自然会选另一条路去走。

“我可不像你一样有那么大的魄力，梁县长对财政所的情况比较关注，康县长打听了政务中心的情况，县委办秦主任有个亲戚想去计生办，还有很多领导都对咱们的工作提了一些建议，我在赤湖镇也工作了六年时间了，从来就没有感受过这么多领导的关注。”周长庚苦笑道。

“农技站的李全勇最近在工作中表现的很不错，甚至能够举一反三的提出一些具有长远发展的建议，这样一个又经济头脑的干部放在农技站实在是太浪费了，我打算把他调到经济发展办公室，政府办的王福山，安全办的常威和财政所的李茂才都是去年刚上任的，我觉得这一次就没有必要轮换了，至于其他的我这边暂时还没有什么太好的建议。”王林海说。

这次是他大力提拔自己人的最好时机，但问题是他才刚来一年多，也没几个自己人可以给他提拔的。