第57章 跨越障碍项目 (第1/2页)

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陈知行当即大方的摆摆手：“算了，你是我领导，我给你一个面子。”

“这回我就不跟你计较，再有下回，可不是摔一个屁股墩能解决的事。”

杨德林冷哼一声，吩咐边上的杨长福：“长福，你带陈知行继续培训，等会我让徐大山过去跟你一起。”

“好勒组长。”

杨长福接下任务，冲着陈知行招了招手：“跟我来。”

两人来到内勤组办公室。

杨长福打开放在角落的文件柜，从柜里抽出一个大文件板夹。

放在陈知行面前。

“这里面是咱们保卫科相关的文件规定，我先跟你讲解讲解，完了你再看原件。”

杨长福坐在陈知行边上。

口述保卫科工作的注意事项和要求。

陈知行安静听着。

他也不傻，这些规章制度了解的越多，对他开展工作越有利。

保卫科组织架构方面，杨长福讲的和之前行政处办事员小张讲的差不多。

当然，肯定没有小张办事员讲的细致。

工作职责这一块，潘三江之前跟陈知行讲过，杨长福讲的大差不差。

工作要求这一块，陈知行暗暗记在心里。

和杨德林对抗，对方权力边界在哪里，自己能做到什么程度。

对尺度的把握非常重要。

花了半个小时后，杨长福喝了三回水，终于讲完了入职培训。

他从文件夹中，抽出几份文件，让陈知行看。

陈知行细看文件。

“长福，组长安排我和你一起对陈知行同志进行培训。”

徐大山走进办公室，招了招手：“去外面抽一根。”

杨长福起身离开。

两人在保卫科门口抽烟。

“组长交代我，给这小子揍一顿，咱们两人一起，不收拾收拾翻了天了要。”

徐大山脸上露出一抹狠色。

昨天挨了陈知行一脚，还让陈知行嘲讽。

如此深仇大恨，终于有机会报复了。

“好，你来了，我就放心了。”

杨长福咧嘴一笑。

单对单他和陈知行打，没有十足的把握。

现在他多了个帮手，陈知行必保是厕所里点灯，找死。

两人抽完烟，回去办公室。

等陈知行看完文件。

“去训练场。”

杨长福丢下一句话，转身离开。

徐大山则不怀好意的瞪了陈知行一眼。

陈知行一脸平淡。

就这两个小喽啰，又给他送菜来了。

保卫科大楼后面。

“那块地方就是我们科的训练场地，有一个跨越障碍的训练项目，每年咱们保卫科的员工都要参加测试。”

“等会我先给你示范一遍，你按照我的做法重复一遍。”

杨长福伸手一指不远处的一块空地。

空地上设立了很多障碍物。

“好。”

陈知行点点头。

“用心学，跨越障碍这个项目必须合格。”

“我给你计时，不合格就一直做，不是跟你开玩笑。”

杨长福严肃道。

徐大山在一旁嘚嘚瑟瑟的，嘴巴一歪，瞥了陈知行一眼。

跨越障碍这个项目，对于正式保卫员来说，不算难。

但对于一个新入职的普通人来说，要在规定的时间内完成任务，难度可不小。

最关键的是，这个项目需要很强的爆发力。

两次没完成，人泄了那口气。

接下来每次尝试都是对身体和生理的双重煎熬，非常累人。

所以保卫科员工测试，一般是两次机会。

不行就等下午或者明天再来。

他们偏偏不跟陈知行说。