134.提交报告 (第1/2页)
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江涛把姚丽娜送到门外,目送着她上了汽车走了。
江涛回到家里,连忙给唐兵打了一个电话,把刚刚的事情简单地说了一遍。
唐兵也非常高兴,连忙回应后期会关注、跟进此事。
江涛考虑着时间不多了,随即来到开元研究所,唐畅通知各部门负责人到会议室开会。
唐畅首先介绍了一下几个项目的进度以及所取得的成果,接着,各个部门负责人开始发言。
随着大家的发言都结束了,江涛环视了一下四周,清了一下嗓子,说道:“从大家的发言中,不难看出,研究所全体同志的工作热情是高涨的,成绩也是显而易见的,但是,作为领导者,以及各个部门的管理者来说,我们要善于总结经验、发现问题,时刻关注着同类项目的世界级水平,前一阶段,我们对芯片技术的深入了解和研究,目的就是要吃透这项技术的关键节点,第一步,我们要做到仿制、克隆出一套同等级别的生产设备来,大家都知道,目前芯片在国际、国内市场上的需求度,就我国普通的家电市场每年要从国外进口大量的这种最普通的芯片,更何况,我们许多国家级的重点项目以及军工领域的高等级芯片。所以,我们的工作迫在眉睫,眼下,现有的这套设备,马上就要运到目的地进行安装、调试,尽快地投入生产了,所以,接下来,研究所还要肩负着这套设备的安装、调试,以及操作工人的培训工作,所以,大家肩上的担子很重,希望大家再接再厉,生活上、待遇上有什么需求,尽管提出来,我会竭尽全力,满足大家的需求!”
下面响起热烈的掌声,江涛接着说道:“目前,研究所的组织架构还没有全部完成,尤其要新增安保部、财务部和人事部。这些部门看似不是一线科研力量,但是,他们起着关键的保障作用,这些部门的领导,大家可以推荐一下,也可以毛遂自荐,经过上级部门的审查过后就可以直接任命。我们要让每一位员工都有上升的空间,而且不限于职位上的调升,科研成果、学术的认定等等,一年一次评审,最大限度地提升全体科研人员的积极性。”
接下来,各部门开始新的分工调整,从各部门抽调优秀的科研人员出来,成立新的装备部,主要负责芯片生产设备的安装、调试工作。
会议结束后,江涛来到唐畅的办公室,说道:“上次在部里,我已经向周处长请示了,要求多派几位行政管理人员过来,但是,仍然由你全权负责科研工作,行政上的事务你可以放开,抓紧时间着手数字通讯项目的启动,唐姐,我知道这个项目的复杂性,我会尽快向上级申请项目的立项工作。”
唐畅狡黠地笑了:“怎么?你以为我说着玩的吗?”
说着,就从抽屉里拿出一份厚厚的资料,递了过来,“看看吧,这个是不是你想要的?”
江涛拿过一看,见上面赫然写着“关于进行数字通讯技术开发的可行性报告。”
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