第11章 DAY11——共同点 (第1/2页)

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昨日，第三级逆流的‘考验’不是‘小丑’也不是‘机器人’而是一坨长着触手的球形生物，老鼠？还是虫子？x不关心这些，他只知道这东西让两名职员发了疯的在设施内狂奔

两名发疯的职员，一名是控制部的，一名是情报部的，控制部的那名职员暂时没有消息，情报部的目前正在治疗

已经有经验的x正在逐渐适应这里的环境，那些无法听到他声音的职员，他们的死亡他也无能为力

“我尽力了，只能怪你们运气不好……是这么说的吧？唔……感觉良心在被谴责……”

坐着转椅趴在控制台上的x等待着Angela完成开放新部门的准备工作，不管她去干了什么，总之现在她不在主管办公室

『您好，能看到这行字吗？有人吗？』

监控屏幕突然亮起，一个巨大绿色的‘脑叶’符号出现在屏幕上面，符号在屏幕上抖动着，信号很不稳定的样子

“……是的，我能看见，至于你听不听得见我说话我就不知道了。”

突然的异常情况勾起了x的好奇心

『看来时机不错，你可以称呼我为b，就把我当做……熟悉这家公司的人。』

“你不露脸一定有自己的理由，看在你能为我解闷的份上，我原谅你了。”

对面的人沉默了一会

『……可能有点唐突，但我现在要向你揭露三个你不知道的关于这家公司的秘密，在那之前，让我先问问你，你真觉得你自己是被雇佣来的吗？』

“那当然！那天我吃完火锅看到一张宣传单然后就——”

x突然语塞，像是意识到了什么

“……你想说我身上有连我自己都不知道的秘密？”

『我们一步步来，你对现在的工作满意吗？』

“……这个我说不上来…我喜欢这里的环境，但我讨厌这里的‘秩序’……”

『你是这家公司的主管，但你却不知道任何关于这家公司的事，只能凭着感觉摸索不是么？我会尽力简短的做出解释。』

“这里——”

『长时间黑入网络是很危险的，回见。』

刚想提问的x没能问出他的问题，屏幕上的那个标志在一阵杂音后消失，屏幕关闭了

经此一事的x无法把它当做恶作剧，他开始怀疑Angela以及这家公司的存在，甚至在意识里提出了‘缸中之脑’的假说，杂乱的思绪让他有点头晕目眩，最后，x选择在椅子上屏息凝神，暂时将这些抛之脑后

没过多久Angela发来信息

『‘培训部’已经完成了开放的准备工作，您很想跟这里的Sephirah见面，我猜的对吗？』

……

培训部员工培训室——

“…您好……”

一个看样子非常腼腆的褐发女孩在房间里等了有一会了

“Angela说您会想见我……您没生气吧？”

x挤出一点微笑，刚刚在主管办公室发生的事情不可能让他毫无波澜

“我为什么要生气？”

面前的女孩长舒一口气表情像是放心了一点

“我是来自培训部的hod，我们培训部是…是…您知道公司里经常发生事故对吧？最近的报告指出，如果员工们在面对危险时能采取一些…更加积极的行动，就可以减少至少百分之三十五的事故，因此培训部的工作就是提供工作手册和员工能力的培训。”

“事故和离职的员工自然是越少越好，有这么一个部门是非常有必要的，看样子这家公司的架构还算合理。”

“呃…虽然我并不完美，但我至少不会给员工施加压力！”

hod那副害羞又认真的样子稍微改善了一下x的心情，他把手插进白大褂中抑制想摸她头的冲动

「哈哈，她是在讽刺malkhuth跟Yesod吗？太可爱了。」

“我也觉得在这里工作的员工压力有点大了，有你这样的Sephirah，我想这里的员工应该挺幸福的。”

“您是这么想的吗？实际上我正在尝试开展几个新企划…”

x注意到了从他说完上一句话开始，hod就笑了起来

“虽然我也不知道它们是否可行…您有兴趣了解吗？”

“为什么不呢？这会是个非常有建设性话题。”

“如您所知，这里的工作环境非常苛刻，尽管我们会定期对员工进行心理咨询和检查，但依然有很多员工最终失去了理智……”

x礼貌的倾听着，虽然他此时很想找把椅子坐下

“虽然我不能像员工一样直接参与对异想体的镇压或者互动工作，但我明白那种感觉，就像是迷失自我一样让人感到无助……我不知道这些企划能否起效…但愿吧……”

“呼～我感觉我们有很多共同点，虽然不知道那些企划的具体内容，但我想，它会奏效的。”

一位名叫tiffany的员工只是敲敲门就迫不及待的进入了房间拉起来hod的手

*x注意到那随着奔跑而飘起的工牌，上面明显的写着那位员工的名字

“真的很感谢您！如果不是您，我差点就要自我解脱了！真的很庆幸部门的Sephirah是您！”

“谢谢你tiffany，你能好起来我也很高兴，听说你要去别的部门了，希望你在那也能顺利，别忘了我们的对话哦。”

“当然！啊，主管也在！与梅森说的一样亲切呢！那，拜啦hod，还有主管。”

x微笑的看着他们，那名员工‘看上去’愉快的离开了培训室

“这应该就是你那企划的成果了吧？恭喜。”

“您看到没？它们真的有效！我的工作很充实，我也很努力！我会全力去拯救那些员工的！”

“哈哈，看来我们会很有共同点，好好加油吧，我也该回去看看有什么我能做的了。”

“嗯！您也要加油哦！”

……

第十一天的工作在x为培训部安排员工后开启，拥有一定工作经验的员工被调任到新的部门管理新的异想体，他们空出的位置被新‘雇佣’的员工代替