第315章 薪火研究组 (第2/2页)

等她吃完了宵夜，尚九催劝了两句注意休息便离开了，默默去到隔壁的小房间守候。

孟舒若擦了擦嘴角，往后仰倒闭目养神。刚吃饱饭不利于思考，这是她的放空时间。

她们这个研究小组组建已经超过三月，代号“薪火”。从称号上就可以看出来，公司对这个项目抱有多大的期望。

在小组中，她接触到了大量高等级的情报，目标只有一个：觉醒。

混沌科技的立身之本就是觉醒药剂，但经过大量的研究、辅以纷繁的辅助手段，即便是总部来操作，成功率依然没能超过五成。

更加困难的是，这个成功率已经将近半年没有进步。很显然，觉醒药剂的研究已经陷入了停滞。

也就在这个时候，“薪火”研究组应运而生。

他们的研究课题并非觉醒药剂，而是所有其他的觉醒手段。

刚开始只是研究觉醒药剂的数据，还有自然觉醒的案例，而后研究小组接手了一只代号“藤王”的危险级诡异，而三日前，他们又收到了一份档案。

档案中记载的是一处地底岩穴中的部族，他们通过一种特定的仪式完成了超过十人的觉醒，无一死亡，百分之百的成功率。

这个发现简直可以称得上是惊为天人，研究小组立刻投入了所有的精力，接管了上层移交的所有俘虏。

拷问、研究，甚至架设了专用的空间传送阵，将她们这群研究人员传送到了那处岩穴之中。

但问题是，情报中举行仪式的地方——神庙已经消失不见。使用了各种探测的手段，依然没能找到任何蛛丝马迹。

百分之百觉醒率，高度同质性能力，可觉醒人员的筛选机制，生命形态的改变，这一切都值得深挖研究。

但高层这次一反常态，只给了薪火研究组三天的时间，今天就是截止日期。

而且提供的情报也有一定的隐瞒，比如神庙因何毁损。

高层的说法是给他们提供一些其他的思路，然后会由其他的研究小组接手。

孟舒若当然不满于这个解释。在她看来，这份档案的可研究性甚至超过了藤王，而且有十数个现成的案例。

可是在提出请求之后，立刻就遭到了拒绝，命令由科研副总裁直接下达，这代表一点商量的余地也没有。

在情报诉求上碰壁，她入司以来只遇到过两次，一个是觉醒药剂的源头，然后就是这一次。

再不甘、再觉得古怪也没有办法，所以她才会夜以继日，三天将“神庙”档案研究透了，得到的却是更多的疑问。

“哎……”

ps：开始铺本书的第二段大剧情，中后期的重要人物开始逐渐登场，也会填一些前面留下的坑。

跟读的书友应该有些习惯了，肯定会有非主角的描述。相信我，那就是有必要的。