第49章 结果和刺头 (第2/2页)

她本想放着不管，但不断有人因为受不了欧阳莫菲来反馈工作没法儿干。

所以，最后梅万干脆一咬牙，综合所有人的意见，以性格恶劣、行为乖张、严重影响部门工作为由，把欧阳莫菲从原部门发配到了事多人少的破事部。

原以为这样能让欧阳莫菲自己辞职，没想到结果却适得其反。对方非但没辞职，还在破事部待了下来，并且一待就是好几年。

不过梅万也没失望，因为好歹问题解决了。

再往后，在胡强之前的几任破事部经理也反馈过欧阳莫菲的问题。

但梅万没怎么搭理。

一是她知道欧阳莫菲不好惹。二是破事部地位太低，那几位的情况她也清楚，都是准备“主动”离职的，压根不值得她花心思。

于是事情到这儿，算告一段落。

本来这些梅万已经快要淡忘了，没想到今天被胡强给勾带着想了起来。

而胡强听完梅万的话，却是摇了摇头。在他看来，部门里除了欧阳莫菲，其他人都够不上梅万说的“行为和身份不符”的标准。

庞小白和苏克杰有怨但任劳，属于正常的老实员工。

金若愚和唐海星尽管行为奇葩、能力有待商榷，但平时表现还能看得过去。

沙乐乐有点傻白甜，可工作认真，作为职场新人是合格的。

至于孟南柯……

形象上佳、办事靠谱、能力出众、思虑周全、对领导尊敬有礼、跟同事相处融洽、带新人不但耐心更有方法……妥妥的十佳好员工啊！

如果说沙乐乐是张好牌，那孟南柯就是一张王牌！

尽管从最近的表现看，其能力明显超出实习生的范围，但胡强却自动忽略了这一点，或者说他知道，却下意识不想说出来。

他虽然不知道梅万为什么这么问，却担心自己说出孟南柯后会发生变故。

万一这张王牌被抽走了怎么办？

胡强知道这样做不好，有些自私，可能对孟南柯不公平，但实在没办法啊！

“你确定？”

梅万见胡强摇头，又问了一句。

她不知道胡强内心的想法，追问只是出于多年的经验和工作习惯。有些时候，在得到否定答案后多问一句，很可能会得到不一样的结果。

但这次，结果是一样的。

胡强依旧摇头，并肯定道：“我确定。除了欧阳莫菲这个刺头，我们部门其他人平时的表现都挺正常。偶尔有一些异常，也纯属个人癖好。”

“那好吧。”梅万扶了扶眼镜，微笑道：“没其他事了，你回去吧。”

“行，那我走了。”

胡强离开后，梅万仔细回想了一下他刚才的表现，发现没什么异常的地方，便按下了心中的猜疑，用手轻轻敲着桌子嘀咕道：“看来是我想多了。”

说罢，她便继续工作了起来……

几分钟后，胡强回到了破事部。

胡强一进门，对获奖最积极上心的唐海星便快走几步迎了上来，同时开口问道：“胡经理，情况怎么样，咱们部门得奖了吗？”

其他人也把目光投向胡强，眼神中满是希冀。

然而，胡强却低下了头，整个人散发着明眼可见的沮丧和苦闷。

一时间，唐海星、金若愚、庞小白、苏克杰以及沙乐乐心里一个咯噔，隐隐生出不好的预感，看了眼胡强空荡荡的双手，眼中希冀淡去，取而代之的是失望和挫败。

欧阳莫菲和孟南柯则不约而同蹙了蹙眉，看胡强的目光变得古怪。

场面沉默了几秒，庞小白坐回自己的工位，一脸丧气道：“我就知道，得奖的事哪有那么顺利？破事部这么多年，从来都没拿过奖。”

“一定又是找了个什么理由，把我们踢出局了。”