第109章 星火游戏部门改组 (第2/2页)

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好吧。

自从经历过上次的事件后，林言对于杨东这超强的举一反三能力已经见怪不怪了。

最后杨东会设计出来怎样一款mobA类型5V5对战游戏，他都不会感到任何意外。

新游戏暂定方向已经解决，那接下里就该林言说一些关于游戏部门改革的正事了。

“东哥，关于游戏部门我有一些改革想法。”

“现在随着游戏部门的人员越来越多，以后也会有越来越多的游戏制作出来。”

“因此我觉得有必要对现在的游戏部门进行一番改革分组分工。”

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对于林言提出改革游戏部门的决定，杨东倒也是没有什么大惊小怪的。

就像是林言说的那样，星火游戏部门未来肯定会制作出很多优秀的游戏来。

那么改革分组分工的事情也绝对是势在必行，不容耽搁。

否则一大堆人挤在一起，说不定还会严重拖累各个游戏项目的制作进度。

“首先我会将游戏部门分成端游项目组和手游项目组两个大类。”

“端游项目组和手游项目组分别针对pc、主机端游戏市场和移动端游戏市场。”

“现在随着智能手机的兴起，未来移动端游戏市场也是一块很大的蛋糕。”

“然后在两大项目组内再按照制作出的游戏分出单机项目小组和网游项目小组。”

“网络游戏为公司盈利，单机游戏以为公司积攒游戏口碑为主，盈利其次。”

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随着一项又一项的游戏部门改革措施提出，杨东也飞快的用笔全部记了下来。

如果说以前的星火游戏部门是一大堆人挤在一起的话。

那么现在就更像是一座智能化运行的工厂，一切都是那么的井然有序。

即便是游戏制作过程中出现了什么问题，也能够及时得到解决。

“大概就是这么些改革措施，至于各个项目组负责人，东哥你自己选人好了。”

“你一直在带游戏部门，哪些员工有能力你应该比我更加清楚。”

“名单决定后交到人事那边去进行职位登记变动就行。”

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游戏部门整改带来的不仅仅是井然有序工作高效，更多的是分流出来了一些晋升渠道。

人往高处走，水往低处流，总是会想着向更上面爬一爬的。

如果没有晋升渠道的话，那么下面的员工们最后也会丧失工作热情的。

两件事情都已经说完，见到杨东似乎还有什么事没有说完的样子。

“东哥，你是不是还有什么事情要告诉我的？”

听见林言问起，杨东思索片刻后便将自己的一个想法说了出来。

“林总，我在想着或许我们可以去收购一家网络小说文学网站。”

“你也知道我们制作游戏的灵感一般都是来自于影视、动漫以及各种文字作品。”

“如果能够收购一家网络小说文学网站的话。”

“那也可以对其中优秀的小说进行游戏、动漫甚至是影视改编，然后完成文娱产业闭环。”

……