第42章 提前交代 (第1/2页)

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要是有不服从调剂安排的职工，直接开除!

短短的一篇决议书发出之后，顿时在厂子里掀起了一场轩然大波。

虽然这片决议书的内容少，但每一句话都十分令人震惊！”

首先，每个车间每周都要安排人到何雨铁车间里去学习技术。

这代表着什么?！”

这就代表着，何雨铁车间的技术，要比其他车间先进许多!

再就是每个车间的车间主任，每周也都要找何雨铁学习怎么规范生产!

连车间主任都要去找何雨铁学习，在某种程度上岂不是意味着，何雨铁的职级“

要压过那些车间主任一头吗?!

读懂这篇决议书的职工们，心中都已经对何雨铁感到心服口服了!

他自从带伤回到轧钢厂后，在短短一个多月的时间里，从一名普通的技工，一

路晋升到了车间主任不说！”

现在就连其他车间主任，都要矮他半级!

如此晋升速度，坐上大漂亮国的火箭，估摸着也都赶不上吧?!

虽然有些资历比较深的车间主任，对于厂长新下达的指令并不是很满意。

可决议书最后的那一句，不服从调剂的人，直接开除！”

开除可不是闹着玩的，当下这个时代，能够在轧钢厂混上一个差事，已经算是

十分幸运了！”

要是丢了这个铁饭碗，估摸着想要再找一个相当的工作，是不太可能的事了!

于是乎，从第二天开始，其他车间都派来了一些职工前来学习如何生产零部“

件!

至于他们的学习安排，何雨铁也提前交代了下去。

其他车间来的技工们，第一天都不用干活，就把机械假肢零部件的图纸给看清

楚了！”

第二天，再开始尝试从最简单的零部件生产起来，目的就是开始养成他们的精

度苛求习惯！”

第三第四天，都是在生产零部件和返工之间度过。

等到第五天，周长贵几个小组长，才会让他们生产更加复杂一些的零部件!

第六天属于是纠错的日子，有前面几天打的基础，再生产零部件时，出的错误“

一般都不会很多，就算是有，也能在第六天及时改正过来。

到了第七天，技工就需要在小组长的监督下，独自完成一整套生产以及自检的

流程。”

要是谁自检过后，做出来的东西还是乱七八糟，那这个月的工资就扣一块钱!

毕竟没有惩罚措施的话，估摸着这些技工们也不会太将这件事放在心上!

如同何雨铁预想的一样，得知学习的这七天要是干不好的话，有可能会被扣工“

资，那些技工们一个比一个认真!

虽然不少人心里都挺不喜欢改变，但在政策面前，他们不得不进行改变!

要是不改变，那就被淘汰！”

这期间倒也不是说没有刺儿头，第一天学习看图纸的时候，就有几名其他车间

的技工不仅自己不学，还打扰其他人学习。”

周长贵上报给何雨铁后，他直接来到车间里，当着车间几十名技工的面，将那

几个捣乱的人给开除了！”

第一天就有人闹腾，对于何雨铁而言，并不是什么坏事。

反而他还能够杀一儆百，属于是一件好事了!