第5章 成立专班 (第2/2页)

大部分干部对这种招商形势都觉得有些摸不着头脑，这也不能怪他们眼界狭窄，“引进来，走出去”的观点1997年才正式提出，主动招商除了在东南沿海的一些改革开放先行区之外并不多见。

王一楠县长拍拍桌子，说道：“同志们，进攻就是最好的防守，过去等、靠、要的旧思想已经不符合当下经济社会发展的需要，各单位要主动出击，大干快上，县委、县政府已经决定，将招商工作成果列为干部晋升的重要指标，对于招商成果突出的干部，组织上将在晋升方面优先考虑，成绩尤其突出的，优先推荐到市属部门工作。另外，招商项目通过领导小组审核，并最终落地投产的，县政府将按照投资总额的百分之一，直接将奖金发给招商者个人！”

此话一出，礼堂内掌声雷动，大家都知道县委、县政府是动了真格了，而且这些干部一个月工资才几百元而已，如果招到一个一百万投资的项目，直接就能拿到一万元奖金，比一年工资还多！

会一开完，招商局办公室就挤满了各单位一把手，张政禹提前印制了一百份招商优惠政策文件，本来想着全县几十个单位，怎么也够了，没想到还有一堆人等着拿文件，临时又加印一百份。

接下来的两个月也确实如张政禹预料之中，整个临水县的干部八仙过海各显神通，有主动到市里、省里跑项目的，有动用自己亲朋关系拉项目的，还有跑到沿海地区上门拜访企业的。

最开始张政禹还担心这些没有招商经验的干部能否胜任，结果发现自己的担心完全是多余。

九十年代的行政管理体系，还停留在以管为主，政府部门别说上门服务了，就是企业来政府办事，也得坐冷板凳看脸色，所以老百姓都说“没事别进官衙门。”

可这次招商引资行动开始之后，各部门都开始上门拜访，拿出的一系列优惠政策又切实可行，引起了各地客商的浓厚兴趣。

常务副县长常山明最开始还亲力亲为的做些政策解释、项目筛选的工作，可是实在是不胜其扰，干部们的招商热情实在是太大，他的传呼机都没歇着过，干脆直接把这块工作点名扔给了张政禹。

而张政禹也不负所托，干脆在办公室扎下寨来，对各口招商工作中遇到的问题进行梳理，按类型进行分类，很快就撰写了第二版《临水县招商工作指南》。

两个月过去，临水县初步与企业达成合作意向的项目一共35个，总投资额2500万元，经过张政禹筛选，余成松也把了关，有22个总投资的1670万元的项目是符合县政府招商引资目标的，他把这部分整理了一下，拿着文件夹去找了费建国。

“建国，常县长在吗？这个是我刚整理出来的，你拿给县长看看。”张政禹递上文件夹。

费建国赶紧把张政禹拉到一边：“常县长要升了。你还不赶紧抓紧机会？”

“啊？”张政禹在记忆里仔细搜索，印象里常山明确实是95年升的县委副书记、县长，由于临水是纳入国家计划的贫困县，县委书记吴海平是市委常委，这次应该是升任市委宣传部长。

正说着，常山明办公室的门开了，费建国赶紧迎上去：“常县长，招商局的张政禹来了，他把招商工作前期遇到的一些问题和建议县政府纳入签约的一些项目进行了梳理，我怕我汇报不清楚，建议他直接向您汇报，您看可以吗？”

常山明点点头：“进来坐。”