第七十四章 易中海返聘,何雨柱开除 (第1/2页)

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広东福田村...现在还是一个古色古香落后无比的小村落，但是等过一段时间之后，这里就会大不一样的，因为这里将会成为山寨之都。

山寨的电子产品，将是华夏山寨发展的最高峰代表。

不过，现在还不是，现在哪里什么都没有，应该还需要等待一年，何雨柱就可以去进货了。

有人问那这个时候，马华手上的电子表是哪里弄来的。

也是広东的一个地方，叫善尾的地方，这个地方位置很特殊，所以很多货物来这里安全，这个地方21世纪之前，是一个比价乱的地方，千万不要去那里。

很容易钱没了，货也没有，人还没了，因为懂的都懂，在水上吃饭的人，都是凶狠的人，而且身上都有家伙。

当年在善尾的一座宾馆，当晚钦差大臣所住的房间的窗户被人用木条钉死，然后放火，不只烧死1人，是烧死2人，2人重伤，厉不厉害？

所以说尽量的不要去善尾活动，还是等福田村开始之后，咱们去福田村买廉价的山寨电子表，从外面弄来的就不要去接触了。

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随后何雨柱和于海棠又一起看了马华买来的炒锅等工具，根据马华说这些都是统一打包回来的，就是他家对门以前卖炒货的，可惜他们现在不卖了，全部都进工厂了，就将东西卖给了自己。

何雨柱看了一下，都是不错的好工具，所以何雨柱都很满意。

等满意之后，就是开始炒制的工作了，今天炒货不是为了售卖，而是为了教会马华。

这炒制葵花和花生的手艺，何雨柱要教给马华。

毕竟马华是自己的大徒弟，对自己忠心，所以何雨柱想要给马华一个未来。

从晚上一直是忙到了夜里，三个人都是忙的精疲力尽，跟着炒出来了一百斤的葵花和花生，但是马华是也终于得到了何雨柱的认可。

而让何雨柱奇怪的是，这从自己的灵田中种出来的花生和葵花那是比外面卖的花生和葵花要好太多了，而且自带一种很特殊的香味，一把葵花吃完了，还想吃下不把，一开始何雨柱认为是炒制的好，才会有这种香味，可是后来才发现，这是自己灵田中种出来的花生和葵花所独有的一种香味。

何雨柱将葵花和花生给了于海棠和马华吃，两个人那也是赞不绝口，嘿嘿...何雨柱笑了起来，这也算是意外之喜了呀。

忙完了之后，三人就回去了，不过，三人因为弄的太晚了，所以第二天就又请假了。

而等三个人隔了一天去上班的时候，这才发现这红星轧钢厂的气氛开始变得微妙了起来，今天的红星轧钢厂宣布了三件事情，第一件大事情，就是红星轧钢厂准备返聘了一些技术工人。

其中四合院的一大爷易中海，二大爷刘海中都在返聘之列。

跟着第二件大事情，就是要开展竞争制度，意思很简单，就是能者上，偷懒者下，就是一种变相的想要开除一些人。

最后一件大事情就是对外承包食堂。

红星轧钢厂一共有九个食堂，全部对外承包，这一招也是王跃结合现在的形式想到的一种节源的做法，不再让九个食堂成为自己厂里的累赘，直接将九个食堂承包出去。

让个人来承包经营，这样每个月不但不需要往里面搭钱，还能收到承包食堂的费用，要知道这些年经历了三年的特大困难，跟着又是起风的十年，轧钢厂的食堂都是赔钱的。

里面的各种食堂的工作人员，抢占了不知道多少厂里的资源。

有人一定诧异，这食堂的员工能抢占多少资源，如果你要是这么想，那你就大错特错了，这食堂的员工也算是厂里的工人，只要是工人就要一视同仁。

你知道当年的工人有多爽吗？

只要当上了工人，那么你以后生活的一切都不用管了，不用为就业、住房、医疗、上学等发愁，主要精力都放在积极工作就可以了。

那个时候工人洗澡免费，理发免费，工人家属可以到工厂免费洗澡，没有浴池无条件洗澡的工厂每月给工人发放洗理费。

到了冬天划长江为界根据温度差异给工人发放煤火费，工作服、手套、毛巾等劳保用品定期发放，到了夏季工厂免费发放避暑白糖、茶叶，女职工定期发放卫生纸，工人上下班有通勤车接送。

工厂几乎都有免费的幼儿园或托儿所、卫生室。

大型企业都拥有一所子弟中学，一所子弟小学，幼儿园，职工医院。一般企业也有托儿所、卫生所或卫生室，职工子弟入托、上学、看病完全免费。

女工可以按时离岗照顾孩子，身体不适一般的病到工厂医务室或职工医院免费完全能够治愈。

子弟学校的教学水平和职工医院的医疗水平在当地来说都是很高的。

当地每年举行的运动会、歌咏比赛等活动，服装最整齐、比赛成绩最好的，也是这些工厂或子弟学校。

职工们不必为居住发愁，已婚职工有秩序地等着排队分房，每个企业都按照劳动贡献、奖励情况、工龄、职级和家庭人口等因素，及各项加分为依据综合评分。

住房条件按照得分有一居室、一居半、两居室、三居室等，职工对分配所得的住房享有租赁使用权，年轻职工只要结婚了，工作了几年，就会有机会分到住房。

男职工因特殊情况提前退休了，子弟可以享受接班，继续在企业工作的待遇。

企业招工时也优先考虑职工子弟。很多大中型企业的厂区、家属区连成一片，父子一辈子又一辈都成长、生活、工作、退休于此。

工厂有条件的还给居住困难的单身职工提供免费的单身宿舍，宿舍里的生活设施全由工厂提供(包括报纸，篮球，哑铃等等)。

职工享受带薪丧葬假三天，婚假三天、产假40天等，体弱职工享受轻工作，慢性病享受劳保待遇(长期带薪休假)。

优秀的先进工作者还可以保送免费上大学，毕业之后回到工厂继续工作，即当时流行的说法：“社来社去”。大学是为国家建设服务的，不是培养阶层的跳板，人们享有普遍的平等和劳动教育文化的自由。

每逢年节，大一些有条件的企业都要给职工发放过节食品。