第48章 扶上马,送一程 (第1/2页)

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确定完所有干部的人选，老大建议我找这些人单独聊一下，一方面了解一下他们的想法，未来是否想要留在学生会继续任职，如果继续任职对未来工作有什么看法；另一方面能够适时的促进彼此之间的关系，利于加强未来自己的核心领导力。如今回想起来，老大当年教会了我许多东西，无论他的思路、才华还是眼界都值得我学习，他算是我在大学为数不多佩服的人之一。老大离开办公室后，我整理了一下思路，开始逐一邀约文昊、江南、小黑、阿杰、露露、佳俊、婉润、洲逸、阿熊这些部长候选人来办公室聊天。

关于文昊，他比我小一届就职于编辑部，是一个头脑清晰，做事干练、很有文采的小伙子，他和曾经的我在某些方面很像，只是他比我多了一些狂傲。我想这些应该与经历有关，有人说读万卷书不如行万里路，我觉得如果能把万卷书和万里路有效的结合，才能发挥最大的效果。当年的我曾经历过低谷期内心的大起大落，早已学会隐忍和享受孤独，随即性情也趋于沉稳。而这样起起落落的经历，年少轻狂的文昊还不曾感受过，我们都曾拥有年轻人意气风发、挥斥方遒的豪情壮志，只是现实让我们的过往变得厚重。

想起张总曾对我说过，当年他在任校tw书记的时候，想要培养一个能够扛得住压力、草根起家的优秀学生干部需要花费很多心血。想让一个学生干部沉淀并快速成长的方式，就是在他逐渐要飘起来的时候，把他从学生会开除，沉淀一段时间后，看他在这段期间以及沉淀过后的表现，再决定是否能够担当大任。这样做一方面也能够清楚的看清这名学生干部值不值得培养，看他是否能在位高时沉稳，低谷时隐忍。张总说这么多年很少有人能够经受住考验，而我是其中一个，也是最后一个。

许久之后，我和张总聊到关于学生干部培养的时候，他说：小天，培养一个优秀的学生干部不能仅仅靠你一个人的力量，tw书记的作用不可或缺，tw书记和你之间一唱一合互相配合着才行，光靠你一个人的力量能有多大，你的时间又能有多少，或许再给你一年的时间有可能会培养出来一个接班人，可是你在大学期间除去提升自己的时间外，你还有多少个一年。张总的考验方法虽然简单粗暴，但从某些角度来说，却也是行之有效，快速筛选并加快优秀学生干部成长的一个方法。一个人只有在面临自身荣辱得失时才可能表现出本我，毕竟大学的时间有限，有些时候并不适合按部就班的培养，只有经历过内心的起落才能更好的担当重任。

江南应邀而来，坦白说由于我每天心思都放在学生工作上，所以对于这个直系学妹又和我是半个老乡的她，我之前没有过深的了解。以至于那天见到充满局促神情的她，一时让我略显尴尬，如此生疏的见面让我暗暗摇头，感叹自己太过于把精力放在工作上而忽略了身边的人。当年的她对待工作没有过多的想法和主见，在筱菁的带领下没有沾染到歪风邪气，这让我发自内心的感谢筱菁。留下江南的决定，夹杂着一点私心，我们分院是全校人数最少的学院，在过去很长一段时间在校tw话语权的分量很低，留下江南也是寄希望于未来某一天我卸任了，我们分院在校tw能够后继有人。那天在办公室，我直言不讳的把这些私心和想法对她讲了出来，她用纯洁无瑕的眼睛望着我，那副眼神至今无法忘记：一副我这个学长说什么就是什么，完全信任我任何决定的眼神。

关于婉润，她也是筱菁从女生部带出来的人。婉润对待工作很有想法和主见，她和江南完全属于两个类型的女生。她做事干练从不拖泥带水，不怕吃苦不怕受累，为了自己的目标不断的努力，这与一些其他娇滴滴的小女生形成了鲜明的对比。清楚的记得当天婉润对我讲，如果能够在学生会继续任职，她希望能有机会把她的很多想法和活动一一实现。那天她对我讲了关于学生活动的看法，还有对女生节系列活动的想法，不由得让我眼前一亮。经过那场对话我对她有了深刻的印象，也让我对这个从前接触不多的学妹产生了浓厚的兴趣，让我想要了解一个女生的体内究竟蕴藏着多大的力量，于是我们之间开始一点点的熟悉起来。

说到小黑，他和苕、recipe都是同一批国旗班成员，小黑也算我的半个老乡，我们的老家距离车程不过两个小时，或许因为他在国旗班训练的过程中晒得比较黑，所以在认识他之后，我们都直接叫他小黑。他做事干净利落，黝黑帅气，一只虎牙彰显着北方汉子的英气，不过他和我一样专业课成绩都很一般。大二下学期我一直做着换届之后的准备，那时候的我急于渴求人才来充实自己的团队，于是我除了默默观察学生会内部成员之外，因为对国旗班一直都有一种难以言表的情感，我也对老大和苕多次提起想去国旗班转一转，看看有没有适合的人才。一方面我认为能通过国旗班那么严苛的选拔和训练，最终留下来的人，无论从品格、毅力、个人能力还是身体素质都不会差；另一方面，考虑到苕刚刚空降到学生会根基不稳，未来如果有可能接任我，他的身边需要有帮手。从国旗班中选出来的人，对他未来的工作也能起到一定的支持和帮助。于是苕把小黑介绍给我，他的出现让我眼前一亮，我把他安排到生活部。生活部是当时组织中最大的一个部门，总人数有百八十号人，同时生活部也是当时最乱套、流言蜚语最多的一个部门。在我接任之前，由于生活部部门庞大和一些历史遗留问题，所以一直以来都由大三的学生担任部长，因为大三的学生大多都是学校里经验丰富的老油条，对于这个人数众多的部门有一定威慑力，但不足的地方也随之出现：一方面工作缺少干劲儿，大三的学生在学生会基本没有晋升的空间；另一方面大三的学生一般都仰仗和主席团的关系以及在学校的老资历，倚老卖老。而我需要的是一支有活力有干劲服从安排的团队，于是我谋划再三决定对生活部进行整顿。

首当其冲的工作就是将生活部部长一职从此由大二的学生担任。因此在小黑加入之后，我让他在有限的时间里熟悉生活部的整个工作流程，同时在部门内挖掘一批工作经验足，且人品过关没有受到不良影响的人。当年在我接任老大之后，我做了第一个十分大胆的决定：生活部暂不设部长，部长一职由毛毛兼任，由小黑担任副部长主持工作。当年生活部内部关系错综复杂，因此在整顿过程中阻碍重重，我们需要保护好立足不稳的小黑，不能让他敏感时期成为众矢之的。

生活部不仅人数众多，同时掌管着整个学校的寝室评比和卫生检查工作，随着手中权力的扩大，衍生而出的诱惑也随之增多。在换届的那段时间，个别曾经的副部长动用着各种关系想要接任部长一职，有人找到校领导向我施压、有人私下托人找我，以各种方式方法接近我，希望能够达到他们的目的。然而这些都无法动摇当年我的决心，那时候的我内心对组织怀揣着热爱和梦想，我想要的是有能力、人品端正的人与我一起筑梦、圆梦。

小黑来到办公室。

我：最近在生活部待的怎么样，还习惯吗？

小黑：还行天哥，最开始有点不太适应，慢慢就好了。

我：还有吗？

小黑：天哥，正如你所说，部门确实急需整顿。我在生活部这几个月发现部门内部拉帮结派十分严重，而且内部特别乱套，所有工作、评比都有内幕，很多有能力但看不惯这些暗箱操作的人不愿同流合污，觉得晋升无望就退出学生会了，还有一些人慢慢在适应这种环境，环境太能影响一个人了。

我：之前让你熟悉部门工作，还有在部门里找一找有能力的人，进展怎么样。

小黑：天哥，大部分工作都熟悉的差不多了。我看好几个人，他们有工作能力和经验，人品也算端正还没有被其他人同化。但我和他们私下聊天的时候，他们提到过觉得和老部长、副部长不是一路人，下一届晋升无望，准备不干了。我在聊天的过程中劝他们再等等，看换届时候的情况再决定，但他们觉得基本不会有什么变化。

我笑着点点头说：还不错，没忘交给你的活。

小黑憨笑道：那不能忘，天哥，我在这也和你承认个错误，不是推卸责任，确实是时间仓促，部门工作我感觉还是了解的不够全面，不够深入。但常规工作肯定没什么问题。

我笑笑说：已经挺好了，只要保证部门工作的正常平稳运行就够了，剩下的到时候咱们一起搞。

小黑点点头说：好。

我认真的看着他说：小黑，下届生活部部长我准备找一个大二的学生担任，你怎么看。

小黑思索片刻：天哥我觉得行，由大二的学生担任部长，部门能有点活力，不至于像现在这样乌烟瘴气、死气沉沉。说到这我有一个不成熟的想法。

我饶有兴趣的看着他：说说看。

小黑：我觉得生活部人多，在管理上应该有一套更加规范的晋升制度，例如部长、副部长下面应该规范的设几个队长、副队长，我觉得这样管理起来更加有效率，干事们干起活也不至于毫无章法，同时也能让更多的人看到晋升的机会。

听到这话，我心中感叹自己没有看错人，点点头说：想法挺好。

随即我话锋一转说：我准备让你当生活部部长。

他一脸惊讶的看着我，连连摆手：不不不，天哥你别闹，我这才来几个月啊，净和我闹。

我盯着他：你看我的样子像是在闹吗？

他看着我，头摇得像个拨浪鼓：不行不行，天哥我肯定不行。

我微微皱眉：为什么不行？

他一本正经的说：天哥我才来没多久，工作也是刚熟悉，而且我这突然上任，大家肯定不服我。