第14章 臭味相投 (第1/2页)

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李慈没有从温若风的脸上看到异常，后面，他又找到其他人了解情况。

情况基本和前面说的一样。有着不同的地方，是每个人带有方言的普通话还有一些个人观点。

思考后，李慈决定搞清楚温若风的辞职原因。有人说过，一个工作很久的员工离职，肯定有原因，不是因为钱，就是受到委屈。

了解后，得知维修部门，有多名技术人员还有一名技术科长，十几个比温若风学历高的人。

其中几名技术人员鼻孔朝天，

“你说温若风，他凭什么和我们拿一样的工资，我们学历都比他高”

“就是，就是，连个英文都要网上查询半天”

“他辞职了好啊，省的我们看见心里不舒服”

言语中，能听见他们对温若风的瞧不起，还有排挤。

人其实都有一个小圈子，人以群分，物以类聚！

常年被同个部门的同事疏远，加上那有意无意的看不起话语，这也许就是温若风辞职的一部分原因。

但这么多年都能坚持下来，这其中一定还有隐情。

李慈找到维修部门科长的办公室，好在他今天没提前下班，敲门后介绍自己身份，便开始说道“你好，我来了解下温若风怎么进入这个部门的？”

他说“当初都是我在车间里，看小伙子勤快爱学，就把他搞来部门。我当初以为学历并不是很重要，只要爱学，爱努力，一定可以学会的。这几年我一直鼓励他，才坚持那么久。他辞职时，我还劝他，再坚持坚持，一定可以的，这次他态度坚决，我就同意了他的辞职报告。”

“那他的薪资如何？平时的工作劳累程度呢？”

维修科长不明白为什么问这些，他还是说道“是我们部门最低的，但是也比车间里加班的工人要高很多，至于工作也就是偶尔机器坏的时候会累一些，没事的时候还是可以偷偷懒”

“那他的离职的真正原因是啥你知道吗？”

维修科长回想后说道“我问过他，他说是想换个环境，我猜真正的原因是其他人对他孤立。前不久，他再次被其他人排挤，当时他也提出过辞职。这也都怪我，我自己很久没下过车间，也很少有机会在车间里指导他。我下面那几个高学历的，一个个眼高于顶，偶尔连我都会看不上。说实话，我当初把小温搞进部门，有部分原因是为了培养一个能压制这些小年轻的维修人员，谁知道，他到现在也就会机器保养，给移动部位擦擦黄油”

李慈问完，沉默片刻后，离开了加工厂。

“维修科长没时间教导。加上同事的排挤，不愿意教导，让温若风看不到希望，所以辞职，也合情合理，他请别的部门同事吃饭，也很合理，能接触到这个机器的维修人员，还有十几个，难道真的只是个巧合？”

李慈不解，等待红绿灯的时候，他通过车窗看着那压抑的天空，就是不见一滴雨落下。

这种天气，让人烦躁，让人喘不过气……

调查沈铁强的侦察员也了解到，沈铁强没有脑部和神经方面的疾病，家族方面也没有发现遗传之类。

前几个暴打他一顿的工人，双方经过友好协商，达成一致，决定私下解决。前不久，沈铁强银行账户收到一笔1万多备注为赔偿金的款项，后面这笔款项被沈铁强本人从银行取出。不知道其用途。