第16章 破格提拔 (第2/2页)

要知道，贴花部车间的杨主任，年纪大了，要退休。

以前，这个厂里，从来没有什么副主任。

为了减少吃闲饭的管理人员，各个部门，都不设副主任。

也没有什么副经理，副厂长这样的职位。

现在，为了培养新人接班，特地给周佳丽，量身定制了一名副主任。

过渡一下。

可想而知，周佳丽很受厂领导器重。

想想看，主任退休，副主任接替，那不就是，名正言顺的事吗？

厂长说：“小周是大学生，她的工作能力，大家有目共睹。”

“但小周刚进厂没多久，是新人。”

“太年轻，工作经验不足。大家都关照着点，带一带。”

“请赵经理和周佳丽留下来。其他人，散会！”

周佳丽心说，这个厂长办事，可真奇葩！

哪有不先考察面试一下，就直接宣布任命的道理！

别说刘海燕和黄勇没有心理准备。就连我自己，也被弄得一惊一乍。

厂长微笑地对周佳丽说：“我知道！你心里咋想的。”

周佳丽便也干笑了一下。

“好消息来得太突然！有点受宠若惊啊！”

厂长收起笑脸，严肃地说：“是赵经理推荐的。几个厂领导，也通了气。”

“非常时期！破格提拔！你就别犹豫，好好干吧！”

“具体的工作任务，由赵经理来交代。”

说完，厂长有事，先离开了。临走，还拍了拍赵经理的肩膀。

看这架势，赵经理和厂长之间的关系，貌似非常融洽！

赵经理不忙着安排工作，起身给周佳丽倒茶。

周佳丽客气道：“赵经理，不用倒茶。”

赵经理十分高兴，吹捧道：“你可是我们厂里，年轻、漂亮，又能干的女才子。”

“不可多得啊！”

“过奖了！过奖了！”

周佳丽谦虚道：“黄勇可比我能干多了！”

这是大实话。

黄勇不但是电脑通，还干了大半年销售，有市场经验。

“不一样！”

赵经理说：“他没在一线生产车间里，磨练过。”

“贴花车间全是女工！队伍太过庞大，复杂！黄勇了解得太少。”

“恐怕，镇不住厂子。”

赵经理一本正经地，向周佳丽介绍了厂里的一些情况。

也毫不隐瞒地，说了厂里面临的困难。

受大环境影响，产品销售情况，不妙！

而另一方面，异形工件的订单，还有很多。

贴花工作效率，跟不上客户要求。

急需培训熟练的异形贴花女工，加班加点出活，拿下这几批订单。

还有，要响应国家“国际国内双循环”的号召。

厂里要引进新设备，更新换代，升级高端产品，提升市场竞争力。

周佳丽从新闻里，已经注意到了，这些大趋势的变化。

没想到，来的这么快！

厂里也开始跟进，动起来了。

临走，周佳丽心里，憋着一句话。想说，又不想说。

话到嘴边，硬生生，被咽了回去。

她本来想，提醒一下赵经理。

刘海燕作为贴花部的元老女工，又是统计员，兼二组组长。

厂里对周佳丽的破格提拔。刘海燕定然不服气。

刘海燕可能会整事！

转念一想，不能将这个顾虑，抛给赵经理去解决。

我应该，自己解决好这个麻烦。以彰显我的应对能力。

也不枉赵经理，对我的另眼相看。