第13章 你帮我,我需要做什么？ (第1/2页)

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东城区的写字楼外。

南嫣和夏允恩碰了头，去了夏允恩的公司，道明来意。

前台让两人在外面等着。

两人等了许久，都没人出来招待。

南嫣明白，这明摆就是看她们是年轻人，好欺负，故意晾着两人。

她没生气，拿出手机就打开摄像功能，一边对着公司拍摄，一边大声：

“允恩，就是这家公司白用了你两天不发工资是吧？”

夏允恩猜得出她的用意，大声回应：“是啊~”

“行，正好发到我公众号上，当成这一期的案例。”

她有个公众号。

因为是学法的，经常会在上面发一些法律常识，偶尔也会开直播讲解一些法律案例，粉丝不算少。

果然这么一闹，一个中年发福的眼镜男走了出来，呵斥：

“你们干什么？我们公司不许随便拍摄的！再拍我叫保安了！”

夏允恩扯了扯南嫣的衣服角：“这就是人事经理，就是他开除我，把他自己亲戚塞进去的。”

南嫣收起手机：“我朋友无故被辞退的事，麻烦您给一个合理的解释。”

人事经理冷笑：“我已经说过了，她自己经验不足，不合适！另外，我司并没和她签订任何雇佣合同，也没必要给她支付任何工资！这两天，她在我们公司用的水电，我还没找她要钱呢！”

夏允恩真没见过这种不要脸的：“你太欺负人了！还要打工人贴钱给你们？”

因为才试用两天，确实还没来得及签合同！

这成了对方能拿捏住她的软肋！

南嫣示意她别急，一字一顿：“虽然没有签纸质合同，但贵公司让她入职，还工作了两天，就表示达成了名义上的雇佣协议，现在你将她辞退，还不给工资，是有缔约过失责任的，闹上庭，我朋友不一定会赢，但贵公司的名誉，肯定会受损。”

经理没想到来了个专业人士，脸色一变，哼一声，稍微妥协了：“行，两天的工资我等会找财务申请，打给她，行了吧？你们可以走了！”

南嫣轻声说：“不止是两天的工资，麻烦您让我朋友重回岗位，你说我朋友没有经验，可这一点，你们录用她之前就知道了，这并不能成为理由。“

经理已经走后门将自己亲戚塞进去了，哪还有空位置给夏允恩：“不行！我说了，她不合适！”

夏允恩挑明：“不是我不合适，是因为你给你自己亲戚开小灶，占了我的工作吧？”

经理恼羞成怒，生怕被公司其他人听见，过去就要扬起巴掌：“你别泼我脏水——”

却见一旁的南嫣又拿着手机对着自己，只能讪讪放下巴掌，咬牙切齿：

“给你工资就不错了，别得寸进尺啊！”

正这时，有人走过来：

“南嫣？”