第一百八十九章 畅谈 (第2/2页)

就没有职业规划吗？新员工入职的时候应该都有培训吧？

有的，但还是有此迷惑，要边做边适应吧。这一年，我也慢慢适应了审计部的工作，一开始把我分到审计部，大家都说我到了一个养老的部门，丢掉了技术比较可惜，但尹经理告诉我，职场上用的主要是一个人的思维模式，有思路了就会有工作方法，另外还有情商，并不只是纯粹的靠专业技术。

对啊，你也是个名校硕士，放弃了专业是有点可惜呢，如果想再去研发，就耽误了一年呢。真的舍得？

也没什么舍不得，其实我也不喜欢理工科，不是说理工科好找工作嘛，就一路学下去了。心梅一边说一边恍然大悟：曹总，我知道您今天为什么找我了，公司是不是要对咱们去年入职的新人进行调研呢？

哈哈你想象力还挺丰富的，就是随便聊聊，不要有心理压力啊，绝对不是什么调研，你看，也没有录音。曹刚把手机打开给心梅看。心梅注意到曹刚手机的壁纸是他们一家三口和晓虹及晓虹儿子的合影。

你英语怎么样？曹刚自己英语水平一般，不知道为什么突然问起了这个。

还可以吧，六级分还挺高的，口语就一般了。

那能用英语工作吗？

目前恐怕还不行吧，主要是我没有信心。怎么，曹总，审计部国外的业务会增加吗？

这倒不是，咱们天宇的国际化人才队伍一直需要源源不断地吸收人才，现在这个形势确实不利于国际化业务，但集团也要储备的。如果业务有时间，英语还是不要丢，千万不要像我这样是个哑巴英语。

谢谢曹总，我一定认真学英语，提高口语水平。

曹刚很欣慰地看着心梅，心想这是一个听人劝的女孩子，不像晓虹被自己惯坏了，每次让晓虹提升自己，她始终不愿意努力。现在儿子也在姐姐曹兰那儿帮着带，她回家也没什么事，却不爱学习，之前给她机会，连个姚欣都超过不了，根本没法提拔。一想到这儿，他就有一种基因论，总觉得是贤娟不够聪明，导致晓虹也不太学得进去，专注力与自律都不太行。不说别的，心梅这样的“小镇做题家”就是天宇集团非常需要的员工，他们能吃苦、会学习，一旦指明了方向他们一定会朝着目标奔跑。刚才心梅的眼神骗不了人，一看就是听进去了，她会非常认真地执行。

曹刚也不想一直和心梅继续工作上的话题，他表扬了心梅的穿衣打扮，说她很懂得搭配，有一种低调的精致。

哈哈曹刚过奖啦，不是低调，是没钱，所以要认真地找适合自己风格和购买力的服饰，细心地搭配。

不错不错，比那些浑身大牌的女孩子强多了。下次你陪我们家晓虹去买衣服吧，她的眼光不行，有钱也花不出来。

曹总，这个您就夸张了吧？晓虹姐人家穿的多有气质啊，我哪能指点她呢？悠悠是杭州的，从小就讲究，她眼光才好呢。

那也行啊，回头你们几个可以一起啊，女孩嘛，不都喜欢这些嘛。对了，不会影响你们约会吧？

悠悠她目前应该没有男朋友，我，我也正在冷静期。

什么冷静期？不是离婚才有冷静期吗？

分手冷静期吧。心梅也不知道为什么要这么直接地告诉曹刚，冥冥之中就有一种感觉让她想说，确实这一段时间她太压抑了，世界上找不到一个合适的人来倾诉。那么幸福美满的小敏不可能理解，说多了还会怪她心思复杂；悠悠本来就没有什么经验，也不善于共情。晓航的事情，可能只有曹刚这样长她不少又有智慧的领导才有帮她出主意了。