第一百零八章 吃苦 (第2/2页)

算了，徒儿，师傅我今儿个累了，闲事免谈。

那师傅也要给徒儿布置点功课吧？免得大师兄怪罪。

你还担心没活干呀？程总说的话你可别放在心上，他是太想照顾你了，又只记得你年轻时的工作情况，根本不知道你这些年早就能力飞跃了。

哪里啊，那天明琨不还是批评我了吗？

那是因为你不熟悉工作细节和流程啊，再说我确实应该帮你把关一下吧。

师傅，不，还是叫你姚欣吧，自在一些，你真的不要照顾我的自尊心，也不要高估我的能力。咱俩不一样，你是名牌大学科班出生，我那就是一个提不上嘴的学校混个文凭，起点就不一样啊。再说后来在天宇的情况你就更清楚了，你做的是什么样的工作，我做的又是什么样的工作，哪个重要哪个不重要，谁都看得出来啊。你一直向前冲，早就甩开了一大群人，也顾不上朝后看，我早都被落在队伍尾巴了呀。所以程总说的没错，十几年前和现在，我进步真的不大。不能因为咱俩熟你就用一种保护我的心态来看我，这样我还是得不到成长啊。真的不年轻了，研究生读的那些理论，说实话真的不知道怎么用呢。

姚欣望着乔琳有些求知若渴的眼神，一时间不知道如何回答。她确实是一门心思往前冲的那种人，哪有时间和精力往后看呢，前面还有对手在赶超，她一直觉得自己就算加班加点不睡觉似乎也赶不上最优秀的那批人，比如说眼前的明琨，她怎么努力也无法企及。乔琳这么一说，她不免又看了一眼乔琳，最近这个大美女都不怎么收拾打扮了，随意中显出一些疲惫，她明白程总也是于心不忍，担心乔琳再这样下去，可能就真的在职场再也没有机会了，慢慢地她就会沦为一个仅仅靠资历被照顾的老员工，会被年轻员工看不起，也会被老员工议论是靠背景靠关系混日子的。

姚欣打开电脑中名为“绩效考核”的文件夹，把相关文件与资料略微整理了一下打包发给了乔琳。

因为你毕竟还没有调到我们部门，有些业绩数据是比较敏感的，也加了密，不方便给你。其它的文件和资料你先学习一下，不懂再来问我。我毕竟不是讲绩效管理的老师，也不知道怎么从头给你说，当初我们做这些工作的时候，也是先看交接文档，并不难的，真的，看懂了数据统计的方法，就是一个功夫活了。

这么多呀？乔琳确实是没在工作上吃过什么苦的人，她还是有些不自信。

是的，比较多，业绩统计这项工作就是很繁琐的，要有耐心。你慢慢看，现在认证项目是重中之重，你抽空熟悉一下这些就行，也没那么着急的。姚欣知道乔琳以前的工作没有这么繁琐，但简单的工作替代性强，麻烦的工作需要投入更多的精力，也更能体现出人与人之间的能力差距。

好的。我先自己研究，不懂的问题我先记下来，回头统一请教你。姚欣意识到在职场，吃苦是迟早的，以前总觉得有人保护，根本没去分析考虑职场的严肃性与竞争性。现在年龄摆在这儿，年轻员工一茬茬地进来，长江后浪推前浪，她这样的前浪，如果再不努力行动起来，不知道什么时候就被拍在了时代的沙滩上。原来的她不喜欢吃苦，这种好逸恶劳的心态还是让她不知不觉吃了更多的苦，还是说不出来的那种。人生可能就是公平的吧，不吃这个苦，就要吃那个苦。尽管吃苦不一定就能有收获，但不吃苦可能就混不下去吧？

最近罗峰又找了小俞。随着天宇集团在全国各地规模的扩大，食堂管理这块的工作量巨增。小俞有时候还要去成都、重庆、西安、武汉、长沙、杭州等地培训当地的食堂人员，那些城市原来只有办事处，负责售前和售后，现在都建起了研究所，食堂的规模都进行了扩大。特别是成都和长沙，都是新建的研究所，什么都是全新的，原来的办事处没有食堂，是借用其他单位的食堂，现在人多了，就不能再借用了，所以食堂完全是重新规划和设计的。