第七十三章 举报 (第1/2页)

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闵博见沈可最近对他不冷不热的，只当成是沈可因为害怕被公司处罚心情不好。他发微信她也不怎么回复了。他原本计划是先把积攒多年的年休假休掉一些，叫上沈可一起，去欧洲找个清静的地方小住一阵。之后他再去m国赴新的岗位。

这个计划如果能够实施，他就不太会介意被发配到m国了。无奈每次提及，沈可都未置可否。

沈可这边呢也没有接到什么正式的处罚，只让她下个月到欧洲公司的行政部工作，负责大客户接待。行政部的办公室和明琨的办公室不在一层，楼层较低，是大格子间，看不到埃菲尔铁塔。沈可就一直拖着不搬，反正明琨暂时也没回来，她还是心安理得地占着他的办公室。

对闵博的电话、微信、邮件她开始不胜其烦，很想尽快甩掉这个包袱。和他这一年多，接触的机密信息并不算多，本以为放长线钓大鱼的，偏偏这次经营会被悠悠撞破了，又加上b国让m国举报的事情。她没想到闵博这么没能力自保，估计确实是胆小吧。他也确实不缺钱，美女的诱惑也还没有巨大到让他再往深渊走。现在的情况，如果及时收手，她也不太会被盯上，换个目标重新再来倒也不是不可以。当然她也不能过于决绝地离开他，只能慢慢冷着他，让他自己放弃。

明琨这儿她也想过，但明琨和闵博不一样，他从来不缺少喜欢他的女人，性格也比闵博外向，她这一套是不太行得通的。明琨又是和程总一样对天宇忠心耿耿的，之前又被泄密的事情坑过，不太可能再在这方面犯错了。

程总接到了封举报信，信中说纪明琨对助理沈可有过度照顾之嫌，比如说违背集团对本地员工和外派人员的住宿管理规定，让本地入职的沈可以极少的房租入住外派人员的公寓，在一定程度上也影响了外派人员的住宿安排。另外在明知道沈可涉嫌泄密的情况下，纪明琨没有任何作为，自己留在国内做数字化转型项目，欧洲那边只远程指挥，还继续让沈可担当业务助理，掌管集团欧洲的核心项目。这对集团来说是非常危险的，存在着重大的泄密风险。

邮件写得很具体，程总知道这些都是事实，如果没有人特别提出来，大家也就不太会当一回事儿。就像公寓安排的事，最近的情况是中方同事基本无法外派出国，业务也基本停滞，沈可住不住影响不大。可一旦拿出来说，确实是不太合规的。

程总按下举报信不动，没有找明琨。但他马上让助理通知欧洲分公司立刻把沈可调到行政部，座位也立即搬过去，同时沈可也必须搬出天宇集团的外派公寓。闵博离开经营班子后，冯董对程总这边还没有什么说法。曹刚虽然没有正式宣布进入经营班子，但这个月的会议已经将他列入旁听了。蒋总目前还没退休，人力资源副总裁也不太可能马上换人。冯董这个人很会自理这些事，一般喜欢通过慢慢拖着来解决一些不太好解决的问题，让大家面子上舒服一点。

马晓虹到了明琨的数字化转型项目部之后，表现还是非常积极的。她每天早上都意气风发的，悠悠也知道了她换到明琨手下了，有一些暗暗的羡慕。悠悠毕竟年轻，时不时就想找话问一问晓虹，比之前的话明显地多了。晓虹是何等聪明的人，当下意识到悠悠和明琨关系不一般。她也会试着套话，悠悠和明琨的交集实在是太少，来往更少，所以悠悠也确实说不出什么来。晓虹对悠悠并不喜欢，原本和她接触是想多套一点姚欣的事情，现在发现姚欣混得也不怎么样，品牌部经理的位置做得也不太稳当，还是孤家寡人，也就没什么兴致了。现在在明琨身边工作，是曹刚高兴的，每个周末曹刚都会找她打听，她只能说明琨每天公事公办，确实没有什么有用的信息。

姚欣对经营会泄密的事情一直没有明确的处理结果有些惴惴不安，这天晚上她忍不住打电话给明琨。明琨让她不要焦虑，清者自清，这些话是安慰不了姚欣的。

姚欣能够感受到明琨对她的安慰有一些敷衍的意思，她可能潜意识中也就是找个由头和他联系吧。她放下电话，陷入到一种深深的寂寥之中。

明琨最近心里也不太平，程总没有告诉他举报信的事，但集团最近总有人议论他袒护沈可，甚至怀疑有不正当关系，他烦得很。

沈可接到让她快速去行政部上班以及搬离公寓的通知，她非常生气，马上去找那个欧洲分公司的法籍副总。这个鼻子有点红红的法国人应该快五十了吧，原本是因为有一些重要的客户关系让他挂个职，也不怎么来公司的。最近明琨不在巴黎，他才不得不经常过来。

见沈可来找他，他心下窃喜。之前一直以为这个中国女人不太看得上自己，现在她主动找上门来，他高兴得都有点结巴了。