第三十六章 觊觎 (第2/2页)

姚欣当然是大家心知肚明的市场策划部经理，竞聘只是走一下流程。但马晓虹不这样想，她认为姚欣的年龄太大了，已经快40岁了，自己才28岁，更有优势。她找了曹刚，表示自己一定要当上这个部门经理。曹刚不客气地阻止了她，说她资历尚浅，自己不便出面帮她，让她先争取当个项目经理，以后再慢慢争取。

马晓虹听了非常生气，心想反正是撕破脸皮了，就一不做二不休，在姚欣的任前民意调查中，她提出了很多问题，还捏造了姚欣因为喜欢明琨故意打压乔琳这样“莫须有”的事例。程总看到这些所谓的“问题”时，立刻命人打听马晓虹的背景，得知是曹刚的外甥女，气不打一处来。对于这样的小人物，他又不便直接下手，只能等合适的机会提醒一下姚欣防小人。

这点小插曲也不足以阻碍姚欣被正式任命为市场策划部经理。那一晚，她很想庆祝，竟然找不到合适的人。本来她倒是想找乔琳的，好歹两人面上能算得上和睦。无奈这次竞聘的传言让她明白，乔琳不能留在自己的部门了，就算自己能够大度地不计前嫌，别人似乎也不太相信，就像继母对于前妻的孩子，好坏都会有人说。

她当然也明白晓虹是不能留了，只不过是个时间问题。这个时候动晓虹太敏感，且放一阵再说吧，相信晓虹也翻不起什么浪来。

乔琳在部门的能力和受欢迎程度也让晓虹这个师傅早就没有了存在感，一直没有男人追求的她，对美貌的乔琳无法不生妒忌之心。

有一次集团的月度国际业绩汇报的会议上，晓虹故意放错了ppt，江天、程总和闵总等人都看着她的时候，她什么都不说，却把眼睛悄悄转向了乔琳。这个暗示让江天很不高兴，当时就瞪了程总一眼。

乔琳非常委屈，明明给晓虹的是最新的数据，ppt也有发送时间，但领导们都在，她无法站起来解释。明琨在海外的会议电视那头也叹了口气。

会后，程总把姚欣叫到办公室，提醒了马晓虹的事。姚欣说不急，不值得为这样的人生气。程总夸她心胸变宽了，姚欣苦笑了一下。她想自己连对明琨这样的漫长暗恋都能忍耐，其它的事情又算什么呢？

过了几天，曹刚推荐的汪工过来了，正式负责市场研究部。这人是天宇集团的老员工，技术还是可以的，但已经过时，都50出头了，来这儿算是养老吧。曹刚特意过来向程总道谢，两人心照不宣，打着哈哈。

程总帮乔琳安排到了工程部，算是部门助理，负责绩效考核与内部管理。工程部基本都是在全球各地做设备安排与技术维护的工程师们，男士占了90%以上，比较老实好说话。少数的几个女工程师也都偏年轻，估计结婚生子后也不能这样频繁跑一线了。

乔琳在工程部的工作比较顺利，却也学不到什么东西。都35岁了，她还是有点职场焦虑的。