第十五章 神界招生 (第1/2页)

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李天羽和凤儿深知，一个宗门的强大离不开优秀的成员。因此，他们决定积极招揽有志之士加入天皇宗。

首先，他们将在神界各地广泛宣传天凰宗的理念和目标。通过传递宗门的价值观和发展前景，吸引那些对修真之道充满热情、渴望成长的人加入。

其次，李天羽和凤儿将会设立一个严格而公正的选拔制度。无论是来自其他宗门、修行者还是普通人，只要具备一定实力和潜力，并且与天凰宗的理念相契合，都有机会加入。

选拔过程中，除了考察个人实力外，他们也注重考察每个候选人对于团队合作、互助共赢的态度。毕竟，在一个宗门中，团结和协作是至关重要的。

同时，为了给新成员提供更好的成长环境，李天羽和凤儿计划建立一套完善的培训体系。这包括修炼指导、技能传授以及经验分享等方面。通过系统的培训，新成员将能够更快地适应宗门的氛围，并在修真之路上不断进步。

除了招揽有志之士，李天羽和凤儿也将积极与其他宗门进行交流与合作。他们希望通过与其他宗门的联手，互相学习、共同进步。这样不仅可以增强天凰宗的实力，还能为成员提供更广阔的修行机会和资源。

随着时间推移，越来越多有志之士将加入天凰宗，并为宗门贡献自己的力量。李天羽和凤儿相信，在这个充满活力和潜力的大家庭中，每个成员都能够找到自己的位置，并在修真之道上迈出坚实而稳定的步伐。

天凰宗的声誉日益扩散，吸引了越来越多有志之士的关注和加入。李天羽和凤儿意识到，招揽优秀的成员不仅可以增强宗门实力，还能为宗门注入新鲜血液和活力。

为了更好地吸引有才华的人才，他们决定开展一系列招募活动。首先，他们将派遣精英弟子前往神界各地进行宣传，并设立招募点供有兴趣的修行者前来咨询和报名。

同时，他们还计划举办选拔赛事。这些赛事将包括武技比武、灵力测验、智慧考验等多个方面，以全面评估参与者的实力和潜力。通过公正而严格的选拔过程，他们希望筛选出最优秀的人才加入天皇宗。

除了主动招揽外，李天羽和凤儿也鼓励现有成员推荐合适的人选。他们相信，在成员内部分享对天凰宗的认同与热爱后，会有更多优秀人才被推荐出来。

为了给新成员提供更好的发展环境，李天羽和凤儿将建立一个完善的导师制度。每位新加入的成员都将有一位经验丰富的导师指导他们修行，并传授宗门的精髓和秘技。这样，新成员能够更快地适应宗门的文化和规则，同时也可以获得更多实战经验和修炼资源。

随着越来越多优秀人才的加入，天凰宗将迎来一个全新的发展阶段。李天羽、凤儿以及其他宗门长老将与新成员携手努力，共同创造出属于天凰宗的辉煌未来！

随着有志之士的加入，天凰宗迅速壮大起来。李天羽和凤儿意识到，要让宗门持续发展并在神界中傲视群雄，除了拥有强大的成员外，还需要建立一个完善的管理体系。