第31章 有些事情,即便知道也不能讲出来 (第2/2页)

因为在他的眼里，郑理事的数字比社长朴东赫的数字还要低，只有10万。

这个人即便有能力，那也是都用在了贪赃枉法上。

因此，朴振赫毫不退让，坚持必须解雇郑理事。

他甚至认为，能否解雇郑理事，将决定整个高管人事调整的成败。

最终，玄易洙不得不做出了退让。

他思前想后，决定向会长汇报此事。

虽然这有在背后打小报告的嫌疑，但事关重大，他觉得自己有义务这么做。

玄易洙想到这儿，向会长垂首说道：

“因为郑理事的业绩评价不错，我原本把他列入了留用的名单。”

“是吗？”

朴俊万把叉在胸前的双手放了下来。

手下人并没有比自己更高明，他似乎重新又放松了下来。

他注视着玄易洙，等待着他后面要说的话。

“是朴振赫本部长提出的，必须解雇郑理事。”

“振赫？为什么？”

是黄秘书跟振赫说了什么？朴俊万转头看着黄秘书。

黄秘书连忙摇头。

玄易洙看着会长，说道：

“会长，不知道这话当问不当问，您真的没有对本部长说过什么吗？”

“我？我对他说过什么？”

“在来见您之前，我一直都以为，是您跟朴本部长说了什么。”

“呵呵，这可太有意思了。”

朴俊万再次转头，看向了黄秘书。

黄秘书连忙摆手。

“会长，关于人事问题，我可从没有对少爷说过什么。”

“没有说过？那他是怎么知道的？嗯？怎么知道的？”

朴俊万不太相信地把头转向了玄易洙。

玄易洙表情严肃地说道：

“会长，我想知道，朴本部长到底是个什么样的人？”

“你为什么问这个？”

玄易洙注视着会长。

“刚开始，我还以为他在虚张声势。他说不需要看业绩考核结果，通过面谈就能做出判断，我想肯定是您跟他说了什么，可是他只用了10分钟……不，是5分钟……”

“等等！”

朴俊万打断了玄易洙。

“你刚才说，他没有看业绩考核结果，只通过5分钟的面谈就……？”

“是的，本来面谈时间是10分钟，后来他说太长了，压缩为了5分钟，并且面谈一结束，就给出了评价结果。

您说，我是不是当然会认为，您事先跟他说了什么？”

“太奇怪了！这到底是怎么回事儿？”

朴俊万看着黄秘书，大声说道。