第161章 那不是嫂子？ (第2/2页)

“那个杨......不喊嫂子？”狗蛋儿特别实诚地扭过头来问。

李锐先是被噎了一下，然后给他一个脑瓜崩：“听谁嚼的舌头，是不是顾大龙那狗叼子？”

“不是......”狗蛋儿揉揉脑门。

“林小雨说的？”李锐无奈问。

“也不是。”

“不是他俩还有谁？”李锐很惊奇。

“东院小华姐说的，她说有俩，另一个更漂亮哩。”

“那小丫头片子比你还小，喊他姐？你叫她占便宜了。”

“哦。”狗蛋儿挠挠头。

“别跟这些小姑娘嚼舌头根子，这些女生一天天跟个老妇女似的。”

撂下一句话，李锐气呼呼地出了西屋，这群丫头片子，私底下不知道把他八卦成什么样了，看来客服部和运营部实施空间隔离势在必行，一定要给客服部重新找个办公地点！

李锐又有点犯愁，上哪里合适呢？小地方肯定不行，东院这种民居如果是一般的小公司是足足够用的，但对客服部来说，新地方不大真不行。

对于无货源店群模式而言，客服部门是妥妥的劳动力密集型部门，现在不像18年前后，各地纷纷涌现代理客服公司，李锐想把客服部门转包出去都找不到门路，只能自建客服部，之前给林小雨定的计划是年底之前招够100人，也就是说按照这个工作量最多能做到500个店，24个代理组，但如果按照给钱镇、方小志他们那天提出的，明年一整年7350计划顺利完成，那就是350个代理组。

这是病毒式营销的最大优点，也是它的可怕之处，对于顾大龙他们而言350个代理小组可能只需要一人招收70个一级代理，但7350个店开设完成后，按照5店1人的客服配给率，最少需要1470个人，算上早晚班倒班以及轮休、客服部管理岗，按1.5倍算，2200人！

这笔账算明白是很好算的，难的是后面的基础设施建设，2200个合格的客服岗，这不是简单的抓过来2200个人就撒手不管了，这么多人员的招聘、技能培训、绩效考核、人事管理，办公场所、饮食、住宿、还会有一大堆的问题，甚至工资发放的资金流水也是个麻烦。

如果是一个大规模的工厂，这么大规模的流水是可以的，这个工厂瞬间就会变成县政府眼里的香饽饽，地方支柱产业、税收大户，问题是这年头电商是不交税的，网购开发票？那不是天方夜谭么？就算到十几年后，个体电商交税这件事也是雷声大雨点小，如果从工资流水上被有心人抓住端倪，可能就很被动，比如打算沉在水下的电商巨兽忽然被拎到聚光灯下，这绝不是李锐想见到的。

管中窥豹，由此可见规模扩大的背面有一堆的麻烦事等着李锐处理，还有两个月马上就开学，之后随着钱镇这波人在学校招收代理，马上店铺规模就会快速提升，不说客服部，单看运营部这边，除了狗蛋儿一条枪，杨悦然和俞文文两个临时大头兵开学一走，还剩下什么？连自己过两个月就要开学走人了，马上就要抓瞎！

李锐想通了要抓瞎这个后果，也再一次落到赶鸭子上架的境地。

于是林小雨发现李锐忽然跑到东院客服部这边来转圈圈，看着工位上噼里啪啦打字的同事嘴里念念有词，挨近的话能模糊听到一些“五个店”、“流水线”之类的词，问他他又不说。