第150章 后果 二 (第2/2页)

康承有点厌恶的看了在地上哀嚎的姚良知，姚良知的那点毛病他当然知道，但是这个人实在是聪明，他有什么事不用开口姚良知就能帮他办的漂漂亮亮，加上前些年，公司内派系林立，严重的威胁到他对公司的掌控力，看着在地上皱着脸哀嚎的姚良知，他就不自觉的想起多年前的那一天。

人老了，哪怕用手段截留了点时间，康承的思绪还是忍不住回到了那天，那一天，姚良知如同今天一般，躺在地上不断的哀嚎，他被林听海紧急请到现场，看着骑在姚良知身上用一烟灰缸不断砸着他的黎安国，那是他第一次在所有人的面前被黎安国公开挑战权威，在那一刻他感受到幼虎发出的挑战，看着黎安国年轻的面容，血气磅礴的身躯，他恍然惊醒，自己已是日落西山！

那一次后，黎安国被按在副部长的职位上十年不得升迁，而姚良知被送进医院的重症监护室，足足躺了两个月才从医院抬出来，所有的公司权力被全部拆解，只留下一个虚名，在他康承面前摇尾乞怜！

原本一件两败俱伤的事，最后以康承的处理中悄然无息的被化解，从此就有了黎安国在穿戴设备部的十年，有了公司的百花齐放，而他与黎安国的关系也在那一次降到冰点，往后十年，没有一丝变化，即便是黎安国辞职的小昕，他也是从林听海的口中得知！

叫了两个人把姚良知送去医院，康承知道自己已经保不住他了，而康承也需要一个人来为黎安国辞职的事负责，那么此刻被众人送到自己面前姚良知，被自己喂养多年的姚良知，自然就成了那个最好的对象！

强打精神，康承在接下来的两个小时会议时间里面，确定了三个问题，一是人事方面，将已经确定的“黎系”人员相应职责和工作交接问题确定下来，然后又定下了史上最大的招聘计划，用来培养人才，减少“黎系”人员辞职带来的影响。

二是这次事件的处理结果，以姚良知的下台来平息此刻公司基层人员的怒火，给公司中层人员一个交代，给高层人员杀鸡儆猴，虽然幻想公司问题挺多，但是能下决心舍弃一切，裸身离开的又能有几个？

三是首次确认了机械-人体协调技术的存在，并将其发布到公司内部网上，并且确定了这技术面世的确切时间，然后将黎安国多年以前做的市场分析报告， 连同这消息一起，投放到了各个社交平台，以此来提振市场对幻想公司的信心。

赶在午饭前慢悠悠来到公司的李非昔听着身边同事的议论，一脸如丧考妣，他万万没想到，自己就睡一个懒觉，竟然错过了这么多的事，要知道怎么精彩，他就算是爬也得准时赶到今天的会议上去。

在中午幻想公司的会议结束以后，各个领导层人员也是各自回到部门，开始细化任务，将之前递交辞呈的人员依次约谈，有姚良知背锅，加上公司关于机械-人体协调算法的公告，让很多之前决定辞职的人慢慢冷静下来，加上部门的领导给台阶下，最终决定辞职的人员只有昨天的一半不到。

因为公司的处理得体，所以即便是离职。相关的人员也全部心平气和的和同事做好交接工作，顾芳，李非昔等四人的核心权力也被快速收回，最后一场大风暴被慢慢的平息，整个幻想公司看起来依旧与以前一样。