第62章 处罚决定 (第1/2页)
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陈齐豫是不会让梁青桐过得太舒坦的。她觉得自己来到b组,虽然有表面冠冕堂皇的理由,但是做贼心虚的人,总觉得同事看向她的眼光是异样的,是指指点点的。所以当小路子满意于梁青桐写了检查,扣了季度奖,陈齐豫还是不满意的。小组内的检查算什么,一共就几个人。于是她用家家乐运营方案去和周墨达成了协议。
“周组长,你看,今天刘繁丽也差点犯了和梁青桐一样的错误,把文件都要搞错,去送给家家乐集团了。梁青桐那点错,就是因为以前onegood没人犯过,这次又轻描淡写地略过,以至于其他的人没有引起重视。风气带坏了可不好!到时候我们组也这样,还要大家帮忙收拾烂摊子啊!”
“齐豫啊!那你说我们怎么办才好?”周墨其实是会意了,他清楚的知道梁青桐和陈齐豫之间的矛盾。
“我觉得为了公司的将来,杜绝此类错误。像这种错误应该通报批评啊!你看,能不能和david hua 说说啊!我们组发生的事情,家家乐集团也很生气的。虽然我爸是那里的总经理,可是毕竟人言可畏,他也不能全部包庇啊!要是下次不能达成战略合作关系,你可不要找我啊!我听我爸说david hua 可能会因为这次董事会变动而高升啊,那锡城这里的位置,谁来接班好呢?业务量决定吧!我爸可是很看好你的!”陈齐豫把话点到,然后就这样看着周墨。
周墨狡黠的一笑,说道:“我懂。合作愉快!”
于是,周墨立即和david hua 去闭门谈话了。利益的诱惑下,牺牲一个无名小卒又何足挂齿。两人心照不宣地握手达成了共识。当周墨走出david的办公室门的时候,一封群发的《关于梁青桐的处罚决定》发了出去。信件中陈述了梁青桐犯错的事情以及后果的严重性,同时说明秉承公司一贯严谨作风,以及给予新人成长空间的双向考虑,对她做出了如下决定云云。
梁青桐肯定是不会想到已经平息的事情又一次掀起了火花。当她接到Lisa电话要她打开邮箱的时候,只看到那个标题一眼,她就“轰”了一下。 今天是她第二次对自己是否适合这里,是否能够胜任这份工作产生怀疑。前面是那么的黑暗,看不到一丝光,没有一丝战力的力量。她满腹委屈,却没有可以诉说的地方。以前还有陆程杨可以说说心里话,可是现在也没有了。
而当陆程杨看到这封群发的邮件的时候,是相当气愤的。他立马冲到了david hua的办公室。
“david, 你这群发的信件不觉得有点过分了吗?”陆程杨质问道。
“No,程杨你应该明白小惩大诫的意思吧?小错误你可以组内处理,消化,但是梁青桐这次的错误可能会造成的损失不是你我能承担的,我按照公司明文规定以及流程来处理,有问题吗?我知道你护短,但是程杨这样你不是帮了梁青桐,是害了梁青桐!”
“你考虑过一个女孩子要承受的压力吗?”
“程杨,你不是新人,说得残忍点,公司请你来,是请你来创造利润的,而不是来制造麻烦的。管好你组内的人,也是你的职责!”david 不冷不热地说道。
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