第600章 最紧迫的事情 (第2/2页)

“既然你工作时长采用阶梯制度，那员工工作也可以采用阶梯制度。花朵服饰员工基本工资每月四十五元。对于三十到四十岁之间员工工资可以开到五十元每月，四十到五十岁员工，工资维持原来的水平，一个月基本工资四十五元。至于五十岁之上员工，因为工作时间短，工资自然也要减少，一个月四十元。至于计件提成制度，各年龄段员工都一样。”

听到李总的补充之后，张敏眼前一亮。之前担忧的问题，被李总三两句话便彻底解决了。

李总年纪轻轻便取得如此成就，她一直觉得有很大的运气成分在里面。否则，怎么可能会真的有人在短短半年时间内取得如此成就。可是 随着对李总的接触越多，她对李总愈发佩服。也愈发觉得李总取的如此成就绝对不是运气，而是实打实的实力。

李乾和张敏继续谈话，很快李乾便发现现在花朵服饰无锡分厂最大，最严重的问题。

流动资金，严重缺乏。

之前花朵服饰深城分厂打来的钱款，用来维修设备，修缮工厂了，一番花费下来，账面上资金又没有多少了。员工培训之后便要开始生产，现在账面上的资金连购买原材料的钱都不够。

所以，现在摆在花朵服饰无锡分厂面前最严重的问题便是资金匮乏，如果不解决这个问题，花朵服饰无锡分厂的日常运营都有问题。

“张敏，现在服装厂账面上还有多少资金？”

“不到十万。”

一千多人的工厂，账面上竟然只有不到十万，实在少的可怜。

“接下来你准备怎么做？”

“自然是想办法弄钱了，总不能再向王经理要钱吧。”

“我知道你要弄钱，关键是怎么弄？”

“这个我暂时还没想好。”张敏苦涩摇头，他最近也想了许多快速来钱的办法，但是可操作性都不强。

“我有个办法或许可行。”

张敏激动的看着李总。

“我之前检查的时候发现，服装厂仓管中有很多衣服的库存。”

“这个我当然知道，可是那些服装款式老旧，颜色也以黑色，蓝色为主，我询问过厂子里之前的销售科的员工，这些衣服根本销售不出去。所以，李总你这个建议恐怕没什么用。”张敏轻叹口气，心底隐隐有些小失落。