第460章 劳务合同 (第2/2页)

“劳务合同规定了模特队成员和花朵服饰双方的责任和义务……”

王语嫣耐心的为姜鑫讲解了一番，她才大致明白过来。不过让她意外的是，劳务合同中大部分条款都是为了保障员工的利益。例如这次合同签订的期限是三年。三年之内花朵服饰不能随意开除他们，否则，必须给予赔偿。其实在姜鑫看来李厂长根本没有必要这样做。她们已经从沪海服装厂离职，最后离开的时候和崔厂长闹得很不愉快想要再回去是不可能了，现在除了加入花朵服饰根本没有其他选择。 但李厂长却还是和他们签订劳务合同，由此可见李厂长人品，值得他们追随。

姜鑫率先签订合同，接下来是牛丹丹和其他模特队成员！

“李厂长告诉他曾经答应过你们，加入花朵服饰之后的工资将是沪海服装厂的十倍！但据我所知你们在沪海服装厂工资并不相同，为了公平起见，花朵服饰将采用弹性工资制度也就是基本工资加演出奖金。基本工资标准参考花朵服饰科长级，一个月两百元。演出工资是你们每代表厂子参加一场时装表演，便可以拿到两百元的奖金。最后你们的总工资是基本工资加演出奖金。就像接下来一个月，按照计划你们将会有十场演出，如果全部参加，最终到手的工资便是两千二百元。”

模特队成员一个个嘴巴微张开，一脸难以置信。一个月一千两百元，她们竟然能拿那么高的工资。之前李乾厂长许诺他们加入花朵服饰之后工资将会是沪海服装厂时的十倍，其实她们是不太相信的。之所以李乾一邀请她们便同意了，除了姜鑫领队和队长牛丹丹的劝说之外，其中一个重要原因便是，她们都听到传言了，新厂长崔明冲并不看好模特队能给服装厂带来利益，已经有了解散模特队的打算。

本来模特队便是从沪海服装厂旗下各个厂子中抽调的女工，模特队一旦解散，她们只能回去当女工。每天和缝纫机打交道，一个月工资只有可怜的几十元。自从加入模特队之后，她们已经习惯了每个月几百块的工资，一个月几十块的工资他们根本看不上。而且参加模特队之后他们便没有再摸过缝纫机，现在早就十分生疏了，甚至有人连缝纫机怎么用都忘记了。再让她们回去蹬缝纫机，他们自然不愿意。

这个时候李厂长邀请他们加入花朵服饰，并未承诺十倍工资，他们自然十分的高兴的便答应下来。他们万万没想到，李厂长竟然真的会给她们十倍工资。一个月两千多元，是她们在沪海服装厂工资最高的时候的三四倍。

所以，只要不傻，或者脑子被驴踢了，对于这个工资制度，模特队成员自然不会拒绝！

签订劳务合同，敲定工资制度之后。王语嫣便让模特队成员们去做准备，后天早晨吃过早饭便出发！

第一阶段的模特地巡演，李乾准备亲自带队。现在花朵服饰人数虽然不少，但却很缺人才，特别是那种独挡一面的人才。带着模特队到处巡演，每到一处地方需要和当地有关部门沟通，还要和当地的一些地头蛇打交道，所以，巡演带队一般人根本玩不转。

不过李乾也清楚，他不可能一直带着模特队巡演，所以这次他准备带几个人出去，亲自教导一番啊。等到他们出师，以后巡演这种事情便不用麻烦他了。他名下不但有一个花朵服饰，还要有正源食品，华威电子和肉联厂呢。如果所有的精力都放到花朵服饰上，其他厂子怎么办？

转眼间到了后天，吃过早饭李乾带着模特队，五名花朵服饰销售人员，五名保卫科人员，四名财务人员以及两辆货车浩浩荡荡的出发了。