第61章 年轻化 (第1/2页)

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夏宏远提前半个月就通知股东召开一次主题为“企业年轻化暨降本增效”的会议，不少管理层怀着忐忑的心来参加会议。两百平左右的会议室中坐了三十多人。

股东们是他的衣食父母，林枫选择坐在下位，这次陈万崇也来参加会议朝他微笑着点点头。

夏宏远习惯的整了整衣领阔步走到首位，先是一堆场面话才转入正题:“这一年还有三个月，业绩很耀眼这也是我们各部门共同努力的成果，主要还是市场部这个年轻人比率较多的年轻群体通过蹲点 守候不断地向客户推销我们产品介绍公司的优势，年轻人才是未来，他们有斗志，有勇于挑战不可能的勇气，所以我提议对一些部门人事任命做出调整，现在各位可以抒发自己的意见。”

“年轻人是有冲劲，一味的闷头向前路未必能走得稳，老家伙经验丰富能稳定掌控大局，创业容易守业难，不能因为一个部门做出成绩就全盘否定老家伙们的成绩。”周晓斌说道。

看到会议陷入僵局江城霜认为这是自己全身而退的好时机。开口道:天元是在座各位的心血，我希望它健康成长成为行业领头羊，由于书读得少思想陈旧腐朽跟不上时代发展，我愿意辞去集团副总这个职位回家当个富家翁。

高煜达也想如此，奈何自己家底没有江城霜殷实，这么多年玩女人包小三，并没有攒下太多资本只好坐着一言不发。

“活到老学到老，江副总今年也就52岁正值壮年怎么可能跟不上时代发展呢，我都快七十了王者二十星段位，眼明耳聪。要不是年纪太大我还想到公司发挥最后一丝余热。”刑鑫立马说道。若是让他就此离开以后谁还帮他在公司捞好处供他驱使。

“刑董，您就不用挽留我了，我心意已决不会做出改变。”江城霜一脸决然道。

有人还想劝说，夏宏远就先开口说道:“我们应该尊重江总的选择，天元是一家去留自由的企业，新任副总到任交接完工作我们再办一场欢送会。”这是他想要的，江城霜勾结股东危害要比高煜达大得多。

“江总离职我们应该选出一个人来接任，我认为IbV事业群的总裁是个不错的人选，学历高年纪刚好合适，有......”周晓斌想推自己的人上位

“这个不劳烦股东们操心了。”夏宏远打断刑鑫的话说道:这种人事任命由集团总经理推荐比较合适，大家的关心点还是放在年终分红上，副总是分担她的工作，用得合不合适她最有话语权。。

“我推荐电子事业群副总裁韦邵明，年龄28岁，入职五年，电子事业群这三个月做出的成绩大家有目共睹。”夏知了对这个副总印象还是比较好的，俩人私下联系比较频繁也有不少共同的话题。

“这样不合适吧，他只是事业部副总直接到集团担任副总我怕很多人会不服。我不同意。”周晓斌反对道。