六十一、李四凡入伙（上） (第2/2页)

“开个玩笑，说个正事，应该是结案了吧。我看见那个邹瑜的医生有点缘分，你给想个办法将他搞到我们的诊所，这是一个好医生”

“这事不难办，不过人家要同意吧”

“他现在的医院对他肯定有些忌惮，你利用这个可以说服，待遇你说了算，家属都可以一起来”

“行，为我们的公司发展，我也要出分力，今天我就办”说罢转身办事了。

亚苏尔工厂的张福顺已将整理好的应聘资料放到鲁土思的桌上，鲁土思快速翻阅，闭目细看。随后电话小陈来一下，

“小陈，张福顺厂的副厂长人选我都看了，这些都可以面试，你安排个时间，让张福顺、大小王总、周总、主管会计还有你我参加，本次按投票决定共7票，哈哈，你看行吗？还有每人对应聘人提问不超过两个问题，不能重复，问题可以事前给你汇合，去掉相同内容的”

“我猜是鲁总难以决定吧，嘻嘻”

“嗯，你这会进步了”

小陈办事速度就是快，相约2天后，应聘会议室设在对面的孵化科技楼14层，这里的会议室大王总按高级别布置的，他要卖高价值的虚拟开刀系统。选出应聘的有5人，准备招聘是两人。这次招聘对大家都是新事物，问题也踊跃提交，小陈马上汇总让鲁总过目，

“小陈，由你主持，你要把握时间，不要让应聘的久等，可以按时间来，一个一个的应聘”

“是，鲁总，现在我也不慌张了”

应聘会议如期开始，会议室外面有客户休息厅，大王总专门安排了导购姑娘在休息室接待，还有大屏的虚拟开刀系统可以试用，呵呵，人体皮肤是一般的材料，没有刀片用一个鼠标笔替代。就是一个游戏，每天会有年轻的医生前来玩，目前是免费的，但要预定有时间限制，这项已经让大厅的人挤满，而且茶水还是免费的。鲁土思也对这个销售模式感兴趣，看来大王总还真的用心搞经营了。

会议室内非常的安静，小陈主持会议，全部应聘的人到场，

陈洁“首先让我来说明一下这次应聘的规则事项，每位应聘者首先做个简短的介绍，重点是你做过的哪些管理经验和经历，时间限制在15分钟内。本次评委共计7人，每人共计只有2分的权利，就是要或者不要，最终是按总分的高低选择，每个评委最多提出两个问题，应聘回答每个问题的思考时间30秒，回答的时间在6分钟内。请问各位有无不理解或需要提出问题的，好！，接下来是我们的鲁总给大家介绍一下公司的概况和发展前景”

鲁土思“首先我代表公司向各位表示谢意，我们是诚心的，因为发展离不开人才，今天希望各位有好的表现，我声明没有确定的人选，根据本次应聘规则我仅占有七分之一的权利，就是告知大家发挥自己的观点和看法，不要为我的想法回答问题。

我们公司成立于2020年的5月份，到今天正好有一年了。最初是由四维诊所，四维康复，思维科技三家公司，我对技术、经营都是外行，这里多亏了小王总的才华和会计们的周旋，还有多位医师的辛勤工作。后来思维科技公司开发了压缩电池技术，让公司开始了飞跃。成立了亚苏尔科技，在张厂长的领导下，工厂的规模快速扩大，思维科技公司又开发了震惊的压缩停车库技术，将工厂的规模翻倍的增加，随后是大王总加入了我门的队伍，将思维科技的又一项高科技，虚拟医疗开刀系统推向市场。这样公司的发展速度太快了，引入高端管理人才迫在眉睫，你们是我公司未来的希望，我看好各位，谢谢”

陈洁“鲁总讲了公司的概况，也说明了公司的发展方向，现在1号应聘者留下，其余的请到客厅等候”

鲁土思已经扫描了应聘人员，还行吧。但是没有让他心动的人，他点了两个年轻的人，他考虑到是张福顺领导，年长的可能有点困难。说来也奇怪，大小王总也是这个想法，财务的投票考虑人品端正的，周总工投了两个年长的，他认为年轻的经验太少，张福顺和小陈也是投了年轻的，呵呵，结果很快就出来。

第一名，魏明天，男32岁，推荐人是机械协会，企业管理，财务管理双料硕士，注册会计师，7年工作经历。第二名，石雪艳，女33岁，推荐人是大王总，法学专业硕士研究生，注册律师，7年的律所工作经历。第三名，董德明，男42岁，推荐人张福顺，工程机械硕士研究生，高级工程师，15年的专业工作经历。

鲁土思当场拍板这三人都收下，石雪艳暂时在小陈办公室试用，另两人由张福顺试用1个月转正，三人住宿安排在新买的公寓安排，有住房的按租房费用加入工资。众人皆无异议，就此散会。

这天王处长来敲门，“老鲁，你交代的任务我完成了一半。那个叫李四凡的医生心情不好托病在家，他还有半年就60了，医院也没辙。我让院长出面去看他，他说不想当医生了，我说请他到宋城来散散心，并向他的家人道歉，承若不提医生的事。哈哈，他的家属也同意我的办法”

“行，欲速则不达。你能将他与我见一面就算完成任务，你看不难吧”

“老鲁能读心术，我完全相信，好，我马上落实”