第262章 月1日 (第2/2页)

25:用我的亲身经历证明，你是对的?因为上份工作就是这样[猪头R]，老板把我一个人当一个团队使，还不是小公司小团队，是杜蕾斯那种头部公司的头部团队，还大言不惭让我一个人在三个月内把品牌做出来，同时还要对标杜蕾斯的文案，营销和美工的水平。。。（其实我入职的时候，本来还有个设计岗的同事的，他比我先入职一个星期，后面听到老板的野心计划，就跑路了，我提离职提晚了，他走了我就得接手他的活）是不是以为我很牛，老板才这样要求我[doge]其实我当时还只是一个还没毕业的大四实习生[猪头R]噢，当时的工资是4k，老板一开始只愿意给3.5k，我就说我不去，才给涨了五百[猪头R]

26:不是评论区的那种礼貌回复，是面试过后一直call电话让我考虑一下，还给我说了各种成长空间，合作公司，我信了他的邪，就从上一家公司跑路了，结果从一个小坑跳到一个火坑[拥抱R]每天上班比上坟还痛苦[拥抱R]正常上下班会被说，一个星期内没和不同项目的同事玩熟也被说，周六日不回微信还要被说[拥抱R]入职半个月我就跑路了，当时觉得那半个月比半年时间还长[拥抱R]

27:以前投过现在公司的简历，一直没消息，可能是离职前重新刷新过又重新投了一次……然后刚离职想休息一段时间，现公司的hR疯狂给我打电话让我面试，不想去，工资待遇啥的都比不上上一份工作。因为老妈天天在家里说的烦了就入职了，结果从第二年开始工资翻了一倍，后面也是涨工资很快，各种福利也很多，最主要的是一年有17天年假?15天带薪病假！！！工资在武汉属于中上水平了（学历不高，这个工资我很满意）我直接干了八年，现在签的终身合同，只要我不离职，他就开不掉我，得亏入职早，现在我这个学历hR根本不招了，跟我共事的都是985.211毕业的研究生啥的，还有博士[偷笑R][偷笑R][偷笑R][偷笑R]

28:我这也是主动被打电话的，我都以为是骗子，现在在这儿上班一年了，虽然是小公司，但是老板真的很好，我剪辑做图啥的，有时候老板还自己改，我真的受宠若惊，哈哈哈哈，不好的地方就是我现在极其懒惰，一点儿也不上进了，每天摸鱼

29:我是公司找我的，直接把另一份工作辞了过来。结果。月固休四天。没休完不不算加班不给加班费，节假日之前有说在原有的休息另外算。但有节假日了。一问 没了，还没有三倍工资 。[微笑R][微笑R][微笑R][微笑R][微笑R]悔得肠子都青了[哭惹R]

30:我这份工作是技术总监给我打的电话，因为正赶上公司发展扩张缺人手，当时部门加我才五个人，三年后有20人了，虽然我也经常嚷嚷要辞职，但他已经是我工作以来找到最好的一份工作了[笑哭R]

31:我这份工作就是hr给我打招呼的诶，我之前做了3个月运营助理，没学到什么东西，本来打算继续找运营助理的，结果找了很多运营助理都没过，然后这家运营岗找我，我就去试试，结果过了。[doge]

32:这...我最近就在给公司招人...不管是谁主动都是一个选择的机会吧，主要还是多了解，我以前找工作也是被忽悠几次，因为总想找工资高一点的，所以就听了面试说什么一个月能拿多少多少工资，去了就会发现是坑（天上不会掉馅饼），现在这家面试时上级性格就给我一种很实诚不套路的感觉，工作两年了证明我的选择是正确的也想一直做下去，所以我觉得大家一定要根据自己的实力去找工作，没经验的时候好好沉淀，不要轻信什么轻松工资高的！

33:有理，我第一份工作跳槽第二份工作就是突然有个老板打电话给我说看到我的简历，可是我已经几个月没投简历了，之前就是因为不爽投了几天而已，去了两个礼拜因为一些原因果然凉了，他肯定是确认了在库里翻得[汗颜R]

34:我现在的工作就是hR主动联系我的。公司比较有名，但是岗位之前从来没听说过，属于那种我即使看到了也不会主动去投简历的岗位。接触后才知道他们需要的就是我之前岗位的相关知识，同时也需要学习点其他方向的新知识，算是复合型岗位吧。这种岗位估计投的人会比较少，需要公司主动接触

35:[笑哭R]我这个公司就是主动找的我，我现在一个人干俩人的活，我不知道是我太能干还是承受能力强，感觉我都能过的去，但是工资太离谱了我实习生三个月，拿了两个月的2800，本来答应实习生3000至今没看见3开头的数字，打听了一圈就没有转正4000的普通职员领导层可能才会有，hr真的花言巧语太忽悠人了

36:猎头找你也需要分辨，是为了挖大佬凑人还是真想挖你。还有一定要让猎头也背调公司，我就被坑过，试用期完了让转岗，不然底薪要调，我找猎头，猎头说费用还没给他结，垃圾公司。

37:个人经历不一样吧，别人找你的，不排除个别为了满足kpi的，相对来说入职成功率高，但是自己要做额外功课了解公司和行业，自己投递的很多公司态度很差，很敷衍，仅代表温州永嘉这一带的经历。

38:我现在的这家是小公司也是主动找的我，但是我觉得挺不错的啥都有条件也还可以而且离我家近，没有年假也没有加班费啥的但是没事就可以早回家有事就可以晚点来，其实也挺好的[笑哭R]

39:我觉得有点片面，如果本身自身条件非常优越，hR主动找你肯定是想挖你；如果自身本就没什么亮点，简历在这样的大环境中过目就忘的说实话确实有很大概率是这种可能。还有很重要的一点，看面试过后多久给回复，面完如果两三个小时马上通知你入职，且越快越好的那种一般都是填坑的（不排除刚好踩到狗屎运，恰好你自身条件不错，又恰到好处很符合这个岗位，且这个岗位刚好空缺，并很紧急）[doge]

40:已经待了快两年了，我至今都觉得hr能找到我是上天的眷顾，双休五险一金都有，上下班经常卡点，偶尔迟到，但是没关系，打上卡就行，可以在外面打卡吃完饭在进公司，下班也可以提前两分钟左右走出去，在外面一定距离内打卡，没有业绩没有绩效，每个月固定拿工资，工作内容比较轻松，就是互联网不景气了，年底估计能拿一笔赔偿走人[笑哭R]

41:我现在就是海投以后被回复了，然后再看看要求感觉完全配不上，不打算去了说实话觉得自身水平不够但还是被老板坚决要求去面试，后面谈的很好就入职了，入职第一天就让我加班到12点！而且后面也非常忙！然后现在好多了，以前双休现在单，不过比较自由 迟到或者有点事早走什么的不罚钱，工资比以前可观，所以就继续呆着了

42:这题我知道，当时找假期工来着，在公众号填了个简历，是个装修公司打电话问我是不是找工作，让我去面试，隔天去了那个经理很着急要人，当时还有另一个姐妹，经理一直给我们画大饼我们当时就一起说不干了，过了一年那个公司被市里的公众号发文是装修费诈骗[doge]

43:也不一定，我现司也是hr主动找过来的，这个团队是今年年后刚准备重新搭建，换了新的leader。所以急着给新leader招自己人。主动找过来要多侧面打听一下原因是对的，还是得仔细甄别。那种人员流动性过大的不要去

44:不是啊，我觉得主动找你的机会更大，但是你也要挑一下，看公司成立时间，公司业务啊，公司人数，去小红书或者知乎查一查口碑啊，能进的机会很大，还有猎头其实蛮靠谱的，但是如果是让你给钱的你别去，猎头都是公司那边出佣金让他找人的

45:因为自己是个艺术生，所以室内辞职一年带娃后，现在我主动找了美术培训机构上班，但是每次约好时间后，那家公司都推三改四的时间，觉得不大靠谱[笑哭R]而且那机构是两个老板，两个老板的态度不大一致，感觉不是特别合得来，而且只是应聘个兼职素描老师，试画后可能要把漫画课也教。本来约了今天上班对课程的，结果现在又改到明天了，到底要不要去那里兼职，好纠结[失望R][失望R][失望R]真怕到时候发工资也拖三拖四[失望R][失望R][失望R]

46:也不能一棒子打死，我大四实习在一家还不错的新加坡外企当hrbp，会主动找人面试。但这种不是像销售一样找上就有工作，因为我们只负责邀请符合基本要求的人来面试，但是面试有三四轮[doge]（hr广撒网，面试官负责筛选他们要的[笑哭R]）

47:不无道理! 分享一下...我大学毕业第一份工作就是主动打我电话的公司...公司500+人，总部是上市500强企业，正规，双休，五险一金都有，工资平均每个月5500+ 平时加班不多，每年有三个节点加班比较狠，听起来还行吧[笑哭R] 但实际上 公司大部分是销售，我作为市场部，也是全公司唯一一个设计，设计水平完全得不到提升，完全没有晋升空间...有职业规划的平面设计人 肯定不会选择进这样的公司[哭惹R] 只能说 当年还是太年轻

48:我现在这份工作就是初创?主动找我去上班的[笑哭R][笑哭R]催了我半个月去面试（我原本都改期好几次了），然后去面试了之后本来以为人家看不上我，他让我提工资，我说扣完社保3k（我在的地方普遍2.2k 2.5k）然后就去上班了。目前上班快一年了，除了工资低和单休之外，没什么可挑剔的，准时下班，午休2小时，包吃

49:朋友主动找我去他的小公司说要跟他一起做大，三个月后把我炒了打感情牌不想赔钱被我告到工会，他们见我来硬的就诋毁我说我工作上出现严重问题，现在离职已有半个月，那家公司还在到处诋毁我[笑哭R]

50:我就是上门来找我的 聊的很好 结果第二个月就开始露出来了马脚 就是疯狂让我干活 工作内容也不是招聘的职位的工作内容 越来越觉得不对 然后机会开始pua 然后我快跑了