第541章 种花家铁娘子 (第2/2页)

柯梦微笑着点点头，表示明白。

国庆前一天，掏宝这边和几大国产手机厂商都联合发布了国庆节的活动，可以说掏宝那边和其他手机厂商联合起来出手了。

陈长流看着掏宝首页推荐位上的连想，眼中冒出寒光，这大马总老小子现在是铁了心的恶心自己啊，自己要不要提前搞一个砍一刀出来恶心他呢！

不过想想算了，自己没有精力放在互联网上，而且也没必要每个行业都踩一脚进去，这反倒得不偿失。

傍晚，别墅泳池，陈长流游了10几分钟当做锻炼之后，像个大老爷一样，坐在泳池里，靠着泳池，一身火红比基尼的柯梦就坐在他身边，而一身白色比基尼的赵亚楠坐在泳池岸边，两只脚放在水里。

陈长流手拿酒杯，喝着冰镇的香槟，不时接受赵亚楠的投喂水果。

这样的画面也不知道有多少男人羡慕嫉妒恨了。

“学姐，这段期间忙坏了吧，都没在家待几天，怎么样，有什么困难吗？”

陈长流的话让柯梦想了想，然后开始组织语言，而赵亚楠则是满脸认真的听着，对于两人讨论工作上的事情，每一次赵亚楠都很认真聆听，即使在家也一样。

因为有些事情是她必须要记下来，然后反馈提醒陈长流的，同时也是赵亚楠学习的机会，学习如何去分析问题，解决问题。

这也是为什么柯梦会把赵亚楠选出来给陈长流做秘书，陈长流一直以来也很满意的主要原因。

而且经过这么久的耳濡目染，赵亚楠的能力其实提升得很快，特别是在看待问题的角度高度上。

没办法，中大的高材生脑子够用，学习能力极强，现在缺少的只是一个独自历练的机会而已。

“问题虽然不大，但是还是有不少还需要解决的。

第一个就是品牌形象塑造了，因为我们公司经常处在争议旋涡中，虽然最终反转了，但是多多少少形象上仍然有损害的地方。

而我们的直营店是品牌形象的重要展示窗口，需要投入大量精力来维护和塑造品牌形象，包括员工培训、店面设计、产品陈列等方面。

但是因为我们开得太快，在培训上跟不进，这是我现在最头疼的地方，售后服务中心事业部的成岭部长已经反馈了，近1个月的投诉量有所上升，都是在服务态度和产品的讲解上不到位造成误会，这就是典型的培训不到位。

在一个就是人才短缺，我们公司最多的就是技术人才，但开设直营店需要有一支专业的团队来负责店铺的运营和管理，原来的人员不够我们现在的扩张，我和冯总现在已经在开始搭建了，但需要时间。

不过虽然现在还有不足，但是我们的售后服务一直都是业内最好的，所以也弥补了不少。”

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