第125章 商量 (第2/2页)

参加的几个厂子都是大厂，未婚青年人数当然不应该只有这些。

但是排除那些不愿意参加的，想参加但是审核没有通过的，剩下的也就这些人了。

前两年有一场市里组织的大型联谊会，那规模可是这次的好多倍。

三五百人联谊会的也有过好几次，这次的规模只能说是中等了。

规模是比不过，但是说到参与人员的优秀程度，那可是其他联谊会比不上的，就算是再过几年，也不一定能有比得上的。

毕竟不论是参加的工人兄弟，还是军人同志，那可都是同龄人中的佼佼者，以后的联谊会，可不一定能够凑的齐了。

许是知道大多数优秀青年都来参加联谊会了，这次要是没找到对象，后面可不一定有这么好的机会了，所以这次联谊会的成功率也要比以前的高很多。

时隔几天以后，联谊会上没定下来的基本上也都定下来了，可以说参加联谊会的大部分都处上了对象。

男同志开心、女同志开心、双方家长满意、得到消息的领导层也都乐开了花。

现在的领导可不是后世那些只会压榨员工，给员工画饼、想办法克扣工资的领导。

那时候的领导与员工之间只有利益关系，再无其他。

但是现在的可不一样。

现在的单位领导不仅要关心员工的工作情况，还得关心员工的私人生活，其中婚姻大事就是重要的一项。

对于员工的婚姻那操的心可不比父母少多少。

再加上现在基本上没有多少自由恋爱，大部分男女同志都还是通过媒人，相亲认识的。

单位里要是有哪个员工到了年纪一直没有结婚，那就少不了单位领导们三天两头的做思想工作，当媒人。

联谊会茶话会什么的更是必不可少的。

所以这次的联谊会大获成功，领导们都十分开心。

不过这次也是特殊情况，以后的联谊会就不一定有这次的成功率了。

联谊会结束后领导们的事没了，但是对于普通员工来说，八卦时刻刚刚开始。

人人都有攀比心，要是是同期的那攀比心就很强了。

上学时和同班同学比成绩，比家庭；毕业时和同龄人比工作，比工资；结婚后又得和人比对象；等生了孩子又得跟人比孩子；就算是到了老年，说不定都还得比谁活的久。

很多人的一生中真的是少不了攀比，比赢了，当然开心的不行，过分点的还得去别人面前炫耀炫耀。

比输了，那当然不会甘心，要是再遇上对方来自己面前炫耀，那更是憋了一股气，非得在其他方面找回场子才是。

而这次的联谊会，对于很多人来说不就是一个很好的攀比时机吗？