第19章 名校现象 (第1/2页)

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这些天来，林韵每天都在不停地通过电子银行核对计算货款，经过汇总，她惊喜地发现，“了一精品保健药酒”给企业带来了1.5亿的利润。

宁平听到她的汇报后，也是不敢相信，才半年的时间，这个投资千万的企业的利润冲破了亿元大关，自己也一不小心成了千万富翁。

“了一保健药业”成了昌市的纳税大户，这点让陈书记和厉市长都非常满意。

他们多次会见董金和宁平，给予了他们很高的评价。当然，每次接见时，宁平都会送上他自制的两箱特制的偏方药酒。两位父母官自然是高兴地笑纳这东东。

经过宁平的研发，了一道长的偏方加上一点千年蟒蛇汤，配制成药酒，竟然对中老年人特别有效，很多服过这种药酒的昌市高层离休人员，竟然说话声音洪亮，走路如同青年一样矫健有力。

这种东西送给两位父母官，他们自然是笑眯眯的了，虽然千年蟒蛇汤用一点就少一点，让宁平肉痛不已。但现在这东东竟然成了他公关的利器，他又释然了。

昌市二中今年的高考成绩再次爆了冷门，成为全省的冠军学校。这事惊动了教育部门，经过一番调查研究，自然也花了宁平好些“了一精品保健药酒”，昌市二中被升格为全国重点中学，宁平顺势也享受了副处级待遇。水涨船高，他的副职们也顺理成章地升格成了正科级。

名校现象再次在昌市二中体现，很多外地的学生家长们，都纷纷找关系将子女转入昌市二中就读。

为保证本市学生的就读问题，昌市二中十分无奈，只得汇报给昌市市委市政府。

经过紧急磋商，决定将转学生控制在500名内，任何转学生进校必须经过入学考试，凭入学考试成绩排名获得入学资格，当然，每生得支付二万元的转学借读费。

宁平自己已是千万富翁了，他不想靠职权谋得钱财，于是他在加强对学校财务监管的同时，加大了对老师的福利制度，而且将权力蛋糕分到每个校班子成员中，实行职、权、利相统一的模式进行管理。让每个校班子成员都分管一项具体工作，也分管此项工作的专项资金，只要达成了考核目标，即可获奖，这份奖金也相当可观。但不得私自吞占专项资金，否则将移交纪委查办。

为此，宁平召开了昌市二中领导班子会议。会中，宁平进一步将班子成员的权力扩大化，对领导层进行了权力平衡。

当然，作为宁平的嫡系黄顺，虽然他只是校办主任，但也获得了分管高三年级的工作权利，同时兼管学校的公务接待。

宁平对高三的工作相当重视，对黄顺的工作更是支持。他亲自拨了三百万元作为高三年级组的专项资金，目标就是将高三组的福利提上去，最终将高考成绩搞上去。所以高三老师的加班费和休息费等每月都有上千元，再加上平时和基础年级一起发放的福利，高三老师一个月下来光是福利就有三千多的样子。

有黄顺坐镇高三，宁平乐得当个甩手掌柜。

黄顺办事，宁平是放心的。

高三年级组的组长和年级委员的任命都由黄顺说了算。黄顺跟紧宁平的步伐，让他得到了很大的实惠。

虽然执行校长一支笔的财务制度，但只要是合理的开支，宁平一般都会签发。

校班子成员只要认真执行宁校长的政策，就可获得丰厚的奖金，谁愿意去踩红线？他们的积极性空前提高。

宁平也只是享受和班子成员一样的待遇。这让学校上下很服气，其他学校也只是羡慕的份，昌市二中由一个普通中学一跃而成全国重点中学，这不是他们所能做到的，所以只有看着昌市二中的高福利而兴叹。

诚然，昌市二中光是转学借读费每年就在1000万元，这些资金放在老师福利上，何愁搞不好教学质量？

由于昌市二中班子团结、老师敬业，宁平基本上可以当甩手掌柜了。