第17章 利用 (第1/2页)

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“好的，孙经理，我已经把资料都准备好了”。

叶秋装作勤勤恳恳的说道。

“小叶，这种学习的机会可不多，到时候要多看看多学学，不要懈怠”。

叶秋闻言冷冷一笑。

“这人模狗样的不知道还真以为是好好鼓励下属的好领导。”

“其实这个孙正可是十足的贪婪的人，吃供应商回扣那都是正常，更贪心的。”

“把总部给员工的福利补贴也克扣不少，要想满额拿到本属于自己的年终奖。”

“不去送重礼给他，就会写花你的评语让你拿不到。”

平时在公司依着自己是领导，在公司作威作福,稍有不顺他的意。

动辄开骂，要不就直接找理由开除，同事们都敢怒不敢言。

简直像个土皇帝一样。

而且还为了打压异己，经常把苦活累活都给叶秋这种不属于他自己人的人干。

穿小鞋这种事情更是多不胜数。

因为叶秋十分看不惯孙正这种人，曾经在总公司开会的时候提出过供货的一些漏洞。

虽然没对孙正产生很大的伤害，但是也让孙正损失不少赚钱的机会。

所以一直视叶秋为眼中钉。

但由于叶秋是公司管理中的骨干，仓库的很多事项离不开他，只能不断的打压他。

本来像去亚洲之仓的学习机会是不会给他，但奈何自己那些人都是些饭桶。

不然到时候遇见总部的人，对方要问起什么都不会回答的话，那就十分的尴尬。

而且还会给总公司留下不好的印象。为了自己的前途。

也只好让叶秋这种劳工过去，不过不给他机会单独接触公总公司的人就行。

反正他这愣小子 很好打发，自己也就放心了。

看着心怀鬼胎的孙正，叶秋忽然计上心来说道：

“孙经理，听说这次的亚洲之仓的交流学习，会有不少高管前去。”

“你看我们是不要带点好酒 过去，到时候好跟领导们好好吃饭交流。”

孙正闻言不由的觉得很奇怪。

“难道这小子开窍了？终于知道对抗自己没有好下场，现在来讨好自己了”。

不过表面功夫也要做做的。

假惺惺说道：

“小叶啊，你这种思想是不好的，我们是靠实力才取得好成绩的，不是这种溜须拍马的手段。”

“是是是，孙经理说的是，不过联络感情也是必须的嘛。”

“到时候很多事情总部的人也会多帮忙一下，而且看在孙经理的面子上。”

“总部的人对我们年度的考核评语也会写的漂亮点。”

叶秋虽然知道这个孙正正在装样子，也只能笑嘻嘻的附和道。

因为对于接下来的计划十分重要。