第150章 合作新模式 (第1/2页)

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随着国庆长假的到来，公司除了宋嘉的团队安排员工双人在岗每天轮流盯盘以外，其他员工可以正常放假休息。不过，这个假期注定不轻松。因为假期结束的一周以后，就是转正考核的时间节点。有些人或许会在这个假期开始新的求职之路。

高卫国这阵子切实感到了经济下行带来的影响。不仅是证券市场的低迷状态，而且多家公司的股权投资计划被搁置。原因不只是尽调结果不理想，更是因为经过研判，企业经营受到国际大环境的影响，预计无法如期完成产能计划。

实体产业发展受挫，金融机构是直接的受害方。即便连续出台了刺激政策，然而相关数据显示，贷款余额指标依旧下滑得很厉害。

闫丹妮和王成目前的投资业绩还可以，落后考核指标不算太多。但是胡丽娜现在面临着巨大的挑战。她主导的贵金属投资，已经出现了账面的浮亏。如果亏损指标得不到改善，下一步很可能触发止损线而面临着强制平仓。

胡丽娜曾经找过高卫国，请示能否适当调整止损位指标。高卫国毫不犹豫的拒绝了她。

目前给胡丽娜团队配置的资金虽然只有五千万软妹币，但是，采用了五倍的资金杠杆的情况下，一旦出现20%的亏损，这五千万就彻底归零了。所以，即使是现在制定的3%的止损线指标，一旦被强制平仓，损失也将达到几百万元。而根据签订的协议，胡丽娜在试用期内只有一次触及止损线的机会。一旦触发将会被辞退。

胡丽娜曾经分别在银行和证券公司担任过贵金属投资分析师。跳槽到高卫国的公司以前，基于对自己过往业绩的自信，就职时所申请的职位职级都是较高的。无责基础底薪按照高级理财规划师的标准给了五万元，而投资收益部分的个人提成比例定在了2%，团队提成比例为3%。

胡丽娜入职以后给自己定下了一个目标，月收入不能低于30万元。这几乎是她跳槽过来之前的年薪金额。但是，谁还能没有野心呢？

宋嘉上个月仅提成奖金就挣了六十多万，看到他那得意洋洋的笑容自己就觉得很烦。如果三个月后要自己选择合并到其他团队，那自己的脸面何存？恐怕到时候自己只能选择主动退出。

高卫国这个假期过得异常忙碌。国庆节当天照例全家人要在一起聚餐的。只不过这次多了一个人。

高小夏在省电力行业参加工作以后，给她做媒的人络绎不绝。良好的家世加上不错的工作，另外小姑娘自身的条件也非常好，吸引了很多帅哥前来追求。

高卫党和夏雪莹还想替女儿把关呢，人家已经有了心仪的对象。这次趁着国庆假期，带过来给爷爷奶奶和大伯看看，也算是正式见家长了。

高卫国得知这个叫李峰的小伙子在烟草专卖局工作，不由得替高小夏感到高兴。这俩孩子可都是妥妥的高收入单位。难得的是男孩子很成熟，对高小夏细心又不缺乏耐心，体现出良好的家教。特别是跟高海洋相处得很融洽。

高海洋认真的思考了高卫国和他的谈话内容。他觉得即便自己已经做好了心理建设，但是，没有考虑到妹妹贾雨欣是否能接受。从这一点上来看，自己考虑问题还是有些主观了。甚至以为自己的决定，贾雨欣想当然的就应该会接受。这其实是一种凌驾于别人思想之上的优越感。

贾雨欣表现得倒是很坦然。自己已经跟干爸表达得很清楚了，无论如何是不会接收高海洋的这份感情。所以，今天面对高海洋和高小夏兄妹俩，不但没有觉得生疏，反而觉得某种程度上，兄妹之间的感情更加纯粹了。

李诺回来快半个月了，小李子依能吃能睡，现在还看不出明显的问题。这也让李诺稍稍松了口气。

高卫国和李诺怀抱着婴儿过来，给所有的人带来了巨大的惊喜。得知这是从大凉山那边收养的少数民族孩子，众人也不得不佩服李诺办事的果敢。

李诺不介意将来孩子懂事以后追问自己的身世。更不会介意有一天孩子也许会选择回到原生家庭。她只在乎自己能不能做好一个母亲的角色，尽到抚养孩子健康成长的责任和义务。

老妈意味深长地看了看高卫国。她明白李诺是间接地向他们老两口表明了自己的心意。这一生既然不能做儿媳，那就认她做个女儿吧。否则李诺形单影只的，老两口看着也实在是心疼。

李娜说自己也许不久以后也会出国去给女儿当保姆。上次女儿女婿回来，已经在计划怀孕生孩子的事情。前两天女儿打过电话来，目前已经成功怀孕，再过两三个月就给李诺申请签证。这一去不知道何时才能再有这样的聚会机会。

众人听得有些伤感。高卫国却开导大家心态要放开。现在通讯技术如此发达，交通也极为便利，见个面其实没有想象中那么难。只是提醒高小夏最好做好多生孩子的准备。将来特别优秀的就放飞出去，资质一般的就承欢膝下也不错。