第30章 高傲的主策 (第2/2页)

“不行，我看了目前的设计思路，就算demo一次过，也不能保证现在做的系统之后不需要修改。

她是新人没错，但也不该做些将来要被改掉的东西。”

褚举昆扯过他的本子，看了几眼，往桌面上一丢。

“你列出来的都是核心系统，她肯定做不了。找个公告、激活码之类的，这些最多只是换个UI，差距不大。”

姜秋齐在旁边插不上话，隐约觉得褚举昆又暗中贬低了她一番。

“做这些系统，算是策划的入门课吗？”

她举手提问。

王烁看了看她，又看了看褚举昆，最终妥协。

“可以，先做激活码吧。这个比较考验逻辑，对之后工作很有帮助。”

姜秋齐换上笑脸，乖巧点头。

“那就这样。”褚举昆率先起身开门，临走前又拍了拍王烁的肩膀。“培养计划书别忘了发我啊。”

“行——”王烁不情愿地拖长调子。

“师父，他为什么要找茬？”姜秋齐看褚举昆走远，小声问道。

“有些人，心眼比针眼都小。他怕被我取代。”王烁答得毫不遮掩。

取代？不至于吧？

姜秋齐又想起褚举昆简历上的面试批注：心高气傲，但是能力不错，数感好。

数感，是指他之前做过一段时间数值策划，擅长游戏内数值体系规划。

王烁的批注，则是：易于相处，沟通协调能力极佳，擅长系统功能的规划和制作，数感弱。

褚举昆能当上主策划，主要能力和王烁的完全不同。

不过也许，她这位师父只是没从事过相关工作，私下自己学了不少呢！

姜秋齐还是放不下偏见，本能地站队到王烁这边。

“师父，请指示！”姜秋齐回到座位，摩拳擦掌地准备进入系统设计工作。

“嗯，就是激活码，你玩《七日循环》，里面是不是有个输入一串代码，给你发奖励的。”

姜秋齐打开游戏，找到功能。

“嗯，然后呢，我需要做什么？”

“系统策划的工作主要分为两方面。”王烁拿过本子，随意扯下一张纸，在上面列出要点。

“第一，是系统逻辑，说白了就是这个系统怎么运转。就拿激活码来说，发奖的条件是什么，不能发奖的条件又是什么，这就是它最核心的逻辑。”

姜秋齐也拿出小本子，记下“触发条件”四个字。

“第二，是交互逻辑。这个主要是表现层的东西，比如说，玩家点了按钮要给什么样的反馈，反馈是指发奖、提示等等，这些肉眼可见的结果。”

姜秋齐点点头，又记下“反馈”二字。她扬起脸，等待王烁的进一步教学。

王烁也看向她，半晌才问：“有什么问题吗？”

她看了看笔记，摇摇头。

“那就开始做吧！”

啊？开始做？从哪里开始做？

姜秋齐愣在原地。

王烁已经顺畅地滑回电脑前，再次打开他的思维导图。

没等姜秋齐追问，策划群里赫然弹出一条消息。

郝庄：请大家暂停一下手上的工作，打开boss直聘。

姜秋齐抄起手机，一溜烟钻进厕所。

是唐知凉来了！