第30章 厨师大都是半吊子愤青 (第1/2页)

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当着苏家家人的面，县长这次可是一点面子也不给，常镇长脸上无光，放低了声音说：“纪县长，这里条件简陋，您有啥指示回镇政府说好吗？”

“是呀，老百姓庙小安不下您这尊大神，古代官僚讲的是‘官不入民宅’，疏远百姓就是为了维护你大老爷的官威吗？但是今天我宁愿相信您这是不愿扰民”。

“是是是”。常有功掏出五十元钱放上餐桌，纪县长一只脚已经踏出屋门，突然回头说：

“常镇长，我回自己家吃饭，还用镇上花钱吗？”

常有功哪里知道苏家和纪县长的渊源，连忙收了钱，脸上止不住的热汗淋漓，他知道按照眼下的走势，自己哪怕任何地解释只能越描越黑，索性一言不发。

来到院子里，暮春的凉风暂时纾解了县长心中的烦虑，缓和情绪后指着苏居安说：“刚才在苏家菜棚，这孩子曾经用了一个词让我感触很深，‘时不我待’说得好啊常镇长，改革开放十年了，摸着良心想一想，这些年我们这些村长、镇长、县长到底干了些什么？”

“我们这些吃财政饭的可以等，但是全国八千万贫困人口不能等，常镇长，我知道您是益临县清正廉洁的典范，但是这绝不是惰政的理由，情至深，责之重，如果换了别人，我还真黑不下脸，因为我知道，龙山镇需要一个清廉的镇长，但是他们更需要一个肯干、敢干的代书记。”

随着‘砸三铁’的逐步深入，市府第一招待所也不可避免地刮起了‘经理承包责任制’的风潮。

苏思安所在的二楼主题音乐餐厅（简称二楼餐厅）前些年一直没有突破年毛利五十万元的定额，所以餐厅经理这个位置几乎是走马灯似的将招待所中层领导挨个换了个遍。

去年二楼餐厅在所长助理赵曙光的决策下，终于完美撞线，所以年终总结后，黄所长当堂拍板，今年二楼餐厅经理的位置依旧是赵曙光。

各方权衡，今年二楼餐厅的额度定为五十七万。

新年伊始，保住了经理位子的赵曙光刚刚松了一口气，热热闹闹的三干会过后，平时各大机关那些天天泡在主题餐厅的大人物们却突然不见了踪影。

原来随着高新技术开发区一阵鞭炮齐鸣，bh市第一家吃住玩三位一体的五星级酒店正式开门营业了。

赵曙光突然感到了事情的严重性。

很快，头灶李师傅，二灶孙师傅便交了辞职信一去不返，措手不及的杨厨暴跳如雷，却丝毫拿人家没有办法。

皆因此二人乃所里没有任何后台的临时工。

我觉得有必要在这里介绍一下市府招待所的职工概况。

历史原因，招待所职工共分为三个阶层。

第一阶层：啥活都不干的正式职工，工资、福利、住房补贴，样样俱全。

第二阶层：通过埋头苦干或以各种手段与所里签订长期劳动合同的农民合同制工人，名义上工资、福利、住房补贴与正式职工没有什么区别，但是，他们没有编制，说白了还是一群拿工资的农民。

以上两个阶层的职工，一般不会轻易辞职。

但是第三个阶层可就大不一样了，这是招待所人数最多的一个群体，他们除了那点可怜的工资，社会保障统统为零，令人不解的是，也正是这群人每天任劳任怨的工作在一线。

究其原因，无怪乎两方面。