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狼烟四起 (第1/2页)

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此时正值周末,程晓柠和项目组吃完饭后,便前去在A市桐北区的回到父母家。

她刚刚推门进房,便感到气氛有些不对。

她父亲正在客厅踱步,旁边站着负责采购部的负责人王经理和财务部的杨经理。

“爸我回来了,王经理,杨经理,你们也在啊”。程晓柠和两人点点头,打了声招呼。

几个人看到程晓柠回来,一时间静止了,但能看出来程父和两位经理的脸色很差,应该是正在处理一些关键事务。

王经理负责禾溪茶饮集团所有的原材料采购事务和门店的租赁,杨经理则负责公司的财务管理,可以说一切花钱的事情都会经过他们两个人的详细研究和考察,也是程父一手培养起来的左膀右臂,程父对他们非常信任。

平时大家的关系也非常密切融洽,程晓柠从来没有见过王经理和杨经理如此战战兢兢的样子。

程苍松看到晓柠回来,思忖了一下,挥挥手对她说道,

“晓柠,你回来了。有件事早点告诉你也好。”

“什么事情啊?”

“最近正值年底,王经理开始陆续办理一些店铺的租约续租的合同。我们目前有三分之二的店铺需要在近3个月进行续租。

然而,奇怪的事情发生了。其实我们租的商场或写字楼并不是来自同一家企业,但是他们其中80%都不约而同的都提出了一个匪夷所思的涨价幅度:40%。

刚刚财务的杨经理帮忙计算了一下。因为我们最近刚刚在有机茶园和一线员工培训投资了很多,如果我们接受这个租金上涨的话,我们的成本会大幅增加,那么我们的资金链将会出现非常严重的问题。

接下来的选项并不多,如果不考虑借款或者融资的话,就只有涨价或者裁撤1\/3的员工。

我们先看涨价,目前从市场定价来看,我们禾溪价格偏高,已经处于市场前10%。对比其他竞对,我们成立时间还不长,现在的定价几乎没有上涨的空间。而且涨价后将很可能损失大量客户。所以这条路走不通。

再看裁员,如果裁撤1\/3的员工,对员工本就精简的禾溪来说,几乎要伤筋动骨。而且年关将近,势必会影响整个团队的斗志和公司的品牌声誉。

所以,我和两位经理现在非常为难。”

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