第一百三十四章 普世陷入困境 (第1/2页)

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“如果还没有能力，你们先给我好好学，认真执行。先把你们的翅膀练硬实，让我刮目相看，让客户满意。

等到你们哪天不需要我的指导和安排，不需要公司一兵一卒的支援，凭借自己的真本事，真刀实枪拼来的业绩，能在总部蓝鲸团队面前直起腰杆。那时就不用我这待罪之人的带领，再来跟我说要换领导。要独立出去。我会替你们鼓掌，自己卸任。”

任聪点了点头，表示认同。

九月见众人脸上刚才那股傲慢的神情消失了，便开始收网。语重心长说道：“但目前，你们需要我，我也需要你们，我们在一条船上，只有团结一致，争下这口气。我的目标就能实现，你们出人头地的目标也能实现。合作才能共赢，明白吗？”

她知道，现在跟他们说什么高远的抱负没用，先将他们自己的目标作为动力，抓住他们不被别人认可的痛点，才会激起他们的雄心壮志与热情。

因此，她给自己也树立了一个跟他们有同等需求、有同样痛点的形象，才不会被排斥。

“告诉我，你们有没有信心！”九月问道。

“有。”大家别扭的回道，参差不齐。

九月皱了皱眉，掷地有声说道：“士气就是力量，力量就是决心！给你们机会重新回答。有没有信心！”

“有！”众人雄赳赳一声吼。

“很好，现在开会！”九月说道。

会议内容大致被分成三部分。

第一部分，整理公司临时办事处形象，去广告公司制作公司的LoGo与品牌形象，购买办公用具，装饰墙体。任聪是主要责任人，调派其他人一起完成；

第二部分，任务划分，职责都是现成的，关键是各人擅长的点不一样。众人填写详细资料，做一份测试题，另外再写出自己人生中值得骄傲与得心应手的事物，或是优势倾向。

九月负责收集分析他们的专长。再根据专长划分任务。

第三部分，上岗培训，由九月完成。

紧锣密鼓分头忙了一个星期之后，会议内容已经执行到位。

第二次会议，则是工作的项目会议。

九月介绍海量公司的情况，并将自己整理出来的思路和流程，让每个人记熟，然后随她一起去客户那里，观摩如何诊断企业病症。

这个大仓库归整装饰之后，俨然已经有模有样。几个人再穿上总部寄来量身定做的工作西服，整体形象焕然一新，摩拳擦掌准备正式上战场。

五个人在办公室站成一排，九月挨个给他们系上领带，很有仪式感。

整理好仪容，九月退两步打量，满意的点点头，“你们相信吗？我们这个团队，不久的将来，会成为普世公司的精锐团队，让蓝鲸团队都望尘莫及。”

几个大个子听到她这一番话，竟个个眼眶发红，心里憋着一股劲。

九月脸上泛着疑似师者般慈爱笑容，说道，“出发吧。”

在他们忙于建设姜城办事处的时候，普世总部也开始为第一家子公司选址，落实成立事宜。

这天，尚云将老甘叫过来谈话，郑重地道：“老甘，你在我身边也有两三年了，创造了不少汗马功劳。你的表现，我都看在眼里，如今你是蓝鲸三支总队里的老大哥，独当一面的经理人。现在，到了你展翅飞翔的时候了。”

老甘其实有预感，但没想到这么快。