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四十五章 绿色产业园 (第1/2页)

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黄泥塘村的摊子铺得越来越大,面临的问题也越来越多,其中有两个方面尤为突出。

一是人才问题。村里缺大量的人才,特别是独当一面的将才。好在这是七十年代未,商业竞争尚不激烈,黄泥塘村现行的那套服务体系具有划时代的优势,还能支撑一段时间。但也得未雨绸缪,培训必须得抓起来。

二是土地问题。村里大搞工程建设,工业用地已经非常紧张。而且在黄泥塘村建太多的工厂,也有违罗天佑的初衷。

对于这两个问题,他已经想到妥善的解决办法,但需要得到梁曼春市长和田镇长的鼎力相助。

在此之前,他得先跟自己人统一思想,于是找来父母、易千寻老师、师傅孙俭、吴昊爷爷,还有三舅马越和曾如月等人,中央美院的刘碧瑶老师受到了邀请。

罗天佑先是感谢大家长达一个多月的辛苦付出,付出总算有好的回报,黄泥塘村在展会上取得的巨大成功。“

又特别交待,回村后要搞个丰收节,好好庆贺一番。并提出以易老师为首的管委会抓紧时间出台奖励办法,重奖有功人员。

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然后,他把自己最担心的两个问题摆出来,征求大家的意见。

易千寻老师说,“土地的问题不好解决,但人才方面,可以开干部培训班,让一些表现优秀,又有发展潜力人都来参加。”

曾如月说,“可以参考安全培训的形式,村里自从开展例行的培训后,效果立竿见影,安全事故明显少了。”

大家也争着发言,对如何搞好培训,献计献策。但

土地的事,确实不好办,。里的土地就那么多,毁掉农田建房子,政策上也不允许。即使允许,也还是不够用,现在太缺了。

知子莫如母。马菊花见儿子一副胸有成竹的样子,就知道他肯定有了自己好主意,便鼓励道,“儿子,你有什么好的想法,就说出来,让大伙听听。”

罗天佑冲母亲傻傻地一笑,然后正色道,“大家刚才说得都挺好。培训的事,我们肯定要做,而且要大张旗鼓地做。“

“培训教师,一是从在座的人里面选拔,二是从外面请。人事部门要尽快制订出具体计划。易老师,您找我三舅妈商量一下。”

易千寻老师说,“你三舅妈已经不负责人事部了,她去省城管理黄金首饰店。新任的人事主管你还没看见,不过没关系,我回村就跟她商量。”

罗天佑继续往下说,“大家刚才所说,都是小打小闹。我们不妨大胆更大一些,步子迈得更宽一些。”

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马菊花一听这话,心里就直哆嗦,担心地说,“儿子,这培训可要花不少钱,光请老师就是一大笔支出,还得耽误生产,你可千万要悠着点。”

罗天佑笑道,“老妈,您啊,都成铁公鸡了。不过,这次您不用担心,不仅不会动用您的钱袋子,还会让您的钱袋子更加鼓起来。“

居然说老妈是铁公鸡,这儿子简直不能再要了。马菊花虽然生气,但听儿子说,能让她的钱袋子更加鼓起来,马上原谅了儿子,等待他说出下文。

罗天佑说,“我们要把培训做成门生意,做成产业。”

“把培训做成生意,做成产业?!”大家都瞪着小罗会长,觉得不可思议。

要说生意经,这些人受时代的局限,自然比不上罗天佑。

罗天佑每次说出的新点子,都能让大家耳目一新,受益非浅,这也是大家越来越信服罗天佑的缘故。

“我的想法是,干部培训班,不仅仅为我们自己人服务,而且还要对外开放,能让所有人都能来学习。我们非常有好的管理理念和管理方法,不愁没有生涯。当然,不能白学,要交学费。“

“首要目标,我都想好了,咱们不是跟公社许多村在弄联合经营吗?凡是跟我们合作的村,都要向他们提出要求,必须派管理人员参加,可以把它作为继续合作的条件。“

“别外,我会联系梁曼春市长和田镇长,看有没有可能把动作搞得更大些。这件事,以后再说。”

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罗小勇说,“培训的事,我看啊,这样操作挺好。但土地呢,土地的问题怎么解决?“

罗天佑说,“土地问题,比较难办些。我看,咱们是时候考虑调整村里的产业结构和发展方向了。以后黄泥塘村不再新建、扩建工厂,现有的厂房,有一部分还得外迁,迁到青雀镇去,我会向田镇长要一大块地,咱们建个大大的绿色产业园。“

产业园是什么鬼,大家都没听说过。对于把工厂迁出黄泥塘村,大家更是不理解。

罗小勇代表大家问出了心中的疑惑,“儿子,什么是产业园?还有,你说要把工厂迁走,那黄泥塘村干什么?岂不是便宜外人吗?“

罗天佑答道,“产业园呢,简单地说,就是把工厂集中建在一个地方。有供应原材料的,有做设计的,有做配套加工的,有生产成品的,还有专门做销售的,从而打造相对完整产业链。“

“这样做,好处很多,能集中资源,提高生产效率等……这引起,你们暂时不理解也没关系,这牵涉到太多的现代管理知识,以后我会详细地跟大家讲。”

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