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第10章 初步了解 (第1/2页)

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朱荣灿也没有客气,在方耀祖对面坐了下来。

方耀祖说道,“不好意思啊,朱经理,我也是刚到,没有茶水,招待不周。下次,下次一起吃个饭。”

朱荣灿说道,“方经理,你就别客气了,我这个人很随意的,以后有的是机会亲热。”

“刚才庹总跟我说了一下,意思是让我带你到深圳区的各个分店看一下,不知道你有没有什么建议?”

方耀祖微微皱了皱眉,自己什么都不懂,能有什么建议,他疑惑地看向朱荣灿,不是很理解这句话的意思。

“朱经理,正如刚才说的,我也是刚到公司,对很多事情都还不了解,你让我提建议,我也提不出好的想法,听你安排就是了。”

朱荣灿轻轻拍了拍脑袋,尴尬地笑道,“我可能没有表达清楚,我的意思是说你在时间上有没有要求?什么时候比较方便?另外你想先去看哪个区的店?”

方耀祖点点头,“原来是这个意思,我没有意见,听你的安排就行。”

这时,朱荣灿把刚才准备好的计划表拿了出来,递给方耀祖,“既然方经理没有意见,我这里做了一份计划,你先看看。”

方耀祖接过计划表,看着朱荣灿微微一笑,“朱经理,我看我们年纪也差不多,就别总是经理,经理这样叫了,要不我叫你朱兄,你叫我方兄,怎么样啊?”

朱荣灿倒也不陌生,回道,“好啊,这样叫起来更亲切。”方耀祖叫他经理他也觉得不太好意思,毕竟方耀祖还比他高半级。

方耀祖低头认真看着朱荣灿给他的计划表,从计划表中,可以看出朱荣灿做事情还是挺细心的,哪个时间段做什么事情,需要什么人配合,达到什么样的效果,这些都写得一清二楚。

方耀祖看完之后,抬头看着朱荣灿,感慨道,“朱兄,你这份计划做得太完善了,专业的人就是不一样,在这方面我要好好跟你学习。”

朱荣灿谦虚道,“这都是之前一个总经理教我的,他以前在肯德基工作,这份表格是根据肯德基的培训计划表演变出来的。”

方耀祖犹豫了一下,“朱兄,有个问题不知道当不当讲?”

朱荣灿疑惑地看着方耀祖,“方兄,有什么问题你尽管问,没有什么当不当讲的问题。”

方耀祖其实心里一直困惑的,食尚并不是小公司,也有上百家的分店了,怎么感觉好像没有一套属于自己的管理体系,就他目前接触过的人事部和运营部,在规范化方面做得都不是很到位,有点乱糟糟的。

方耀祖以前公司远不如食尚,但公司的内部管理是很清晰的,什么职位做什么事情,工作的流程,这些都很清晰,只要按照规矩做事情就可以了。

但是,这里好像不一样,就拿面试和入职的事情来说,完全没有章法,方耀祖发现好像连评判的标准都没有,完全靠面试官的主观判断,合不合格也就是一念间的事情,这次如果不是自己主动联系,估计他们都已经把自己忘记了。

方耀祖面试过很多企业,只要是稍微有点规模的,在面试入职方面都做得很规范,笔试有笔试的成绩,面谈有面谈的评分标准,哪里做得好,哪里不到位,这些都是可以量化的,可以很清晰地看出来的。

“朱兄,我挺疑惑的,我们公司有没有一套属于自己的规范的管理流程?各个职位有没有清晰的职位说明书?”方耀祖随口问道,这只是他心中众多疑惑中的两个,

其实他还有很多事情是搞不明白的,也是想要搞明白的。

朱荣灿嘿嘿笑道,“你这个问题我还真是不知道怎么回答你。”

“就我到总部上班这段时间,公司已经换了四任总经理了,每一个总经理都有自己的一套方法,所以标准是经常再改变的,现在庹总来了,他又有自己一套做事方式,引进了很多先进的管理方法。”

“总之你应该知道我的意思,只要跟着领导走,完成领导下达的指令,用什么方式,什么手段都无所谓。”

朱荣灿停了一下,又说道,“其实公司也是有一些规范的,例如财务制度,例如人事行政制度,但这些都是很表面的东西,可以灵活处理。”

“我给你举个例子,财务报销单上贴的单据是有标准的,如果你跟财务部门的人关系好,她们不会追究你这些小错误,顺手就帮你改过来了,如果你们的关系不好,那就不好说了,能不能灵活,就看你会不会做事。”

“行政人事部也是这样,你迟到了可以不打卡,到时补个证明就可以了,前提同样是要你关系处理得好。”

方耀祖心里暗叹一声,这些情况他以前也见识过,并没有太惊讶,只是觉得食尚这样的一个大公司,应该在各个方面做得更加规范,现在看来好像并不是这样,也是存在各种管理的漏洞的。

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