第三百八十九章 企业要赢利 (第2/2页)

“约翰宾利汽车现在主导着吉普汽车的搬迁，这样的损失值得吗？”杜邦的人这个时候突然开口提起了宾利汽车收购的吉普汽车的转变，这件事情曾在米国造成了不小的影响，在很多人看来约翰的做法有些太疯狂，完全可以借助着有利的机会对工会形成压力，让局势有利于自身，这样就可以不用付出这样大的代价。

“怎么说呢！这要看你自己怎么想，你的定位是什么！在我看来这样的代价是值得的，很多人都只看到了吉普汽车所付出的代价，不仅没有了熟练的工人，更是要重新培养新的工人，无论是在环境还是在人员都受到了重创，生产都受到了影响，但是这只是他们自己的看法，他们只看到了眼前的利益。宾利看到的是长远的利益，不在意这一点眼前的利益，与他们的观念是相反的，我们要的是一个团结的企业，不是一个不断给企业找麻烦的工人团体。在收购之初，我们已经对工人还有工会都做了诸多的准备工作，可是他们在收购之后依然做出了这样的举动，这就说明他们不可靠，不值得信任，这样的工人也好，工会也罢，都会是企业发展的阻碍，与其一次又一次与他们妥协，不如快刀斩乱麻，一刀切，直接解决问题，让他们明白做错了事情就要付出代价，企业是不会任由他们无限制地索取。这只是人事方面的情况，还有成本的考虑，墨国离米国很近，他们的人工成本很低，就算是做新的培训，从长远而言对企业也是有利的，至少他们不会对企业形成一次又一次的挑衅，不会要求这要求那。企业是要有赢利的，而不是搞慈善的，如果企业自身都无法赢利，那还有存在必要吗，我可以肯定地说，那些家伙一定会为他们的行为付出代价，整个底特律也会为他们的愚蠢付出代价，没有一个让企业满意的大环境，必然会遭受到企业的抛弃，不管是谁都要为自己的行为承担责任。”

这一番话语落下时，杜邦在沉思，第一夫人在沉思，利根这位白房子的主人在沉思，一些关注约翰的那些企业精英在沉思，工人的贪婪的确要约束，工会的行为需要约束，要不然吉普汽车这样的事情会不断上演。

资本市场之中企业是要赢利的，只有企业有赢利才能有更好的发展，多少企业都是倒在了工人的贪婪之中，倒在了工会的疯狂举动之中。底特律的愚蠢举动也必然会遭受到所有企业的抛弃，没有人愿意将资金投在这样一个疯狂的城市中。

“约翰，你的选择我能明白，但是你不在意这样的行为会对企业的名声造成影响吗？”

“企业的确需要一个好的名声，只有一个好的名声才会有更大的发展，但是前提是你的企业能活下来，而我看不到吉普汽车如果妥协之下还能在米国活下来，Amc米国汽车公司的情况如何你应该一清二楚，它是怎么一步一步走到现在这个程度，工人，工会，所以吉普汽车不想步入它的后尘，只能做出壮士断腕的选择，企业做到及时止损，最大程度地保住自身元气，而不是被对方一点一点吸血，最终走向毁灭。”

虽然约翰的这番话不好听，但是大家都知道这就是事实，当企业面对工人与工会的问题时，大多数人都只会选择妥协，而这就加大了对方心中的贪婪，有了一次就会有第二次，第三次，一点一点将企业的元气给抽空。

“约翰，宾利汽车集团现在已经渐渐转为自己销售，做你们那专业的销售与维修，你们不担心日的销售会受到影响吗，毕竟你们的销售没有专业销售公司的力量大！”

“有利就有弊，没有什么事情是完美的，宾利汽车做出这样的选择是被逼无奈下的决定，那些销售公司与之前我们提起的工人与工会一样，都想从宾利身上吸血，这种情况之下，我们依然选择壮士断腕，自己做销售，不受他们的威胁。虽然前期需要投入不少的成本，但是结果是好的，至少我们保留了很多忠诚的工人。”

“约翰，我有些不明白，吉普汽车发生那样疯狂的事情，企业中还会有忠诚的员工吗？”

“有，无论是什么企业，都会有一些忠诚的员工。虽然很多工人都站在了企业对立的一面，但是企业之中还是有不少忠诚的员工，对于这些员工我们不能放弃，不能让他们因为企业的决定受到影响，这是企业必须要承担的责任，对于这些员工，我们要尽可能地保证他们的生活不受影响，自行建立销售渠道就是一个不错的解决办法，若是不愿意跟随企业搬迁，可以选择转入销售与维修部门！我知道很多人都说宾利不讲人情，太冷酷，人情是分对什么工人讲的，那些对企业一点归宿感都没有的工人是没有必要与他们讲人情，就算你给他们再多的好处，都得不到一点回报，宾利也好，我旗下的其他公司也罢，都遵守这个原则，对忠诚的员工必然会尽一切力量保证他们的生活不受影响，这是企业的责任，对于那些私心太重的员工，我们也只能漠视。企业与工人之间是对等的，不能工人一味地要求企业给他们这样那样的福利，而他们却不愿意为企业承担一点责任。所以我觉得米国工人应该学习一下霓虹，看一看霓虹的工人是什么样子，再看一看米国的工人是什么样子，我相信大家都会有一个直观的感受！”