第15章 高校市场 (第1/2页)

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丁泽看着几人满脸兴奋的样子，突然觉得这份激情很适合进入工作状态，当即就召集人来到了会议室。

“今天是我们开心网络正式成立的日子，在座的诸位都是元老。”

站在最前方，丁泽笑道：“我希望我们能携手并进，共创美好未来。”

啪啪啪！

底下顿时响起热烈的掌声。

“首先啊，公司草创，准备不是很充分，大家如果有什么好的提议，这段时间都可以提出来，咱们共同改进。”

丁泽看着几人的面孔，笑了笑：“那么第二点，就来讨论一下我们要做的第一个项目，目前它的名字叫309交友网，是怀谦带人做的。”

“锦程这几天应该也看过了，说说你的看法。”

丁泽忙着筹备公司的这段时间，这些人都没有闲着。

谢锦程得知即将要做的项目后就一直在家里仔细研究，听到丁泽的话，两手一摊：“了解了一下，我觉得309......推翻重做比较好。”

即使从丁泽嘴里已经听过类似的话了，周怀谦也清楚309存在的问题比较大，但对于谢锦程，今天还是第一次打交道，自然不会仅凭一句话就信服。

不过当着丁泽的面，也不好表露出来。

但是对于他的想法，丁泽心里跟明镜似的。

毕竟学生嘛，心里藏不住事儿，眼里那股子稚嫩一眼就能看出来。

而之所以让谢锦程先发表意见，丁泽当然是故意为之。

因为以他的性格，绝对会直言不讳。

目前公司技术团队大都是周怀谦和他带来的人，要做的第一个项目也是以他们为主，他们之间的团结是不用说的。

丁泽身为公司的老板，要负责统筹所有的事项，不可能时时刻刻都参与进技术工作中去。

而谢锦程是他挖来的技术总监，必须尽快融入团队中去。

最快速的办法就是，在工作中以能力让你从不服到服气。

另一方面，谢锦程还要代替丁泽行使一部分职责，监视倒称不上，但最起码要保证技术团队能按照自己决策的方向去做。

不是不相信周怀谦，主要是因为还没经历过社会毒打的大学生很容易因为某些原因上头，从而导致一些不必要的错误。

这一点，丁泽上辈子在十多年的工作生涯中见过很多次。

做错事而不知情、突然有个新想法就自作主张的擅自行动，或者因为私事影响情绪无心工作造成失误等等之类的太多了。

谢锦程的性格就很合适，直率，眼里揉不得沙子，有什么问题都会直接指出来。

更重要的一点是他技术能力非常强，一旦出现错误或难题，能最快解决。

也就意味着，他能从专业角度压得住整个技术部门。

众所周知，互联网领域最怕的就是外行指导内行。

如果直属上司是一个什么都不懂的蠢货，那么员工是绝对不可能百分百投入到工作状态里去的。

只有手下人服你，整个团队才能拧成一股绳，最起码也能做到令行禁止。

周怀谦也强，但不是现在，他需要成长。

如果没有丁泽的话，他还会是上辈子那个309交友网运行半年就会惨淡收场，然后在跌跌撞撞之后才能摸索出正确的道路。