第六十章 再就业 (第2/2页)

李绍钦拒绝支付项目尾款，老板遇见资金问题，芮姜贴钱上班后，居然被欠薪了！

温州女孩跑来跟她说一堆有的没的，说这公司履历全是假的，她是因为她爸爸跟这公司老板是熟人才进来上班。

芮姜无语至极，人生第一次申请劳动仲裁。

一个多月后，李绍钦心不甘情不愿结了项目尾款，芮姜才拿到了工资。

芮姜对这群人更加不满了！

他们自己旗下的公司，一个比一个水，一个比一个弄虚作假，还总是教育她？

芮姜进入了第二轮面试，这一次进入了一家餐饮公司，同样是李绍钦家族的产业。

这家公司在电商网站上销量特别好，但是利润并不高，于是老板苦恼于如何转型。

芮姜以包装设计师身份，先面试了子公司的一个部门，李绍钦开着录音听她全程怎么介绍自己。

当面试官拿出一个毫无特色的包装盒，一个点一个点介绍自己设计的思路，介绍了两个多小时之后，芮姜露出了尴尬的笑容。

她要怎么说呢？

盒子采用的是餐饮行业最常见的暖色系，产品图片也只是把实物拍摄图抠了贴在了正面，上面的花纹没有任何辨识度和代表性。就连面试官不断强调的字体，其实也只是网上下载的通用字体。

为什么他能把这么简单的工作，对她连续讲两个小时还滔滔不绝？

这个盒子放在超市货架上，跟大多数同类品牌根本没有任何区别……

唯一的优点也只是实用而已！

至于什么美感、品牌思考……哪里存在啊这种东西？

她尴尬地笑了笑：“我……不知道怎么评价……好像见过很多了……这种感觉的。”

第二天，她被安排进总部面试了，薪资要求一万五，通过了。

作为一个想要给弟弟做好榜样的姐姐，即使她已经完全没有了上班的激情，但她依然每天精神抖擞地投入到工作之中。

即使李绍钦卧底的远房亲戚，每天在钉钉上打扰她，给她发一堆自导自演的聊天图片。

即使她的领导自称来自某上市教育培训公司，结果对于岗位职责的每一项工作都不擅长，为了掩饰自己是水货，便每天在办公室骂新人。甩锅说自己之所以入职两个多月，花了十几万经费，依然什么都没做出来，全是因为新人们不给力！

芮姜既同情新人也同情她，他们都呆在不适合自己的岗位，消耗着自己也消耗着别人，于是开始主动帮其他同事干点活。

结果发现，这部门每一人虽然能力不行，但心眼一流。

当芮姜跨专业帮那些被骂的同事干了活，帮他们解决了一堆问题之后，他们表面感谢她，实际会到处吐槽她并不专业，干得不咋滴。

而她的领导每天让她出谋划策，实际一个意见也不采纳。

她完美完成自己的每一个任务之后，上级突然给她一个加急任务，熬了三天夜解决了出来，他们又说不急，然后三个部门指挥她一人修改方案。

最后花了一个多月，改得面目全非，毫无美感。

芮姜又一次离职了，她觉得这些平庸的公司实在配不上她！