第52章 跳索 (第1/2页)

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接过画册,红枣把装了五百八十两银票的信封递给谢尚“世子，这是您过去二十八个月的月银。您收好”

“都理好了”谢尚打开信封看了一眼,随手递给刚送信封来的照琴,告诉道“拿去给显荣”

红枣早知如此，不以为意道“都理好了。除了，余下的两万一千九百零八两都打进廖庄公账”

谢尚信任红枣,闻言只关心一件事“丰儿也立了账”

红枣点头笑道“立了丰儿的月银一个月虽说只有二两说起这事，呵，亏我先前还给三房的恒瑾他们添过月例，轮到丰儿，竟是一点没想起来”

果然是一孕傻三年

想着她怀孕生产,谢尚可没有，红枣忍不住抱怨“世子也不提醒我”

谢尚心说怎么提醒他自己都忘了月例的事，还被他爹给拿住了。

不过当着媳妇,谢尚自我检讨道“这件事原是我想岔了。先我想着月例又跑不了，早领晚领都是一样。横竖咱们又不差钱使。就没提。”

红枣听之有理，笑道“也是对了，为咱们不在家乡，爹把先前庄子出产的菜米也都折银给我们了,又给丰儿加了八个奶娘的月例。”

“世子，”红枣跟谢尚商议“我琢磨着丰儿这点子大,才吃多少米菜，使几个人倒不如把这些月例折银加上年下的压岁钱都存起来,如此日积月累的，到他成年，便是过万的银子钱。需要的时候一气拿给他，让他知道家里长辈对他的疼好”

谢尚听了红枣的打算,不免忆起早年自己放任奶娘贪墨的蠢事，告诉道“红枣，你想的周到，不过丰儿六岁之后将会搬到外院书房。丰儿有了自己的院子，自然也会有自己的小厮，然后年节就要下发节赏。”

“咱们家的节赏，”谢尚轻笑“红枣，你是知道的。”

“依我说，不如给丰儿立两本账一本明账记录月银、压岁钱、祠堂夏秋两季租子这些所有人都知道的明面上的收入，一本暗账计录爹与他的柴米折银、衣裳折银等分例。”

“等丰儿六岁搬出内帷时，你把那本明账给他，让他学着自己看账、记账、算收入支出；另一本暗账还是你记着，待他成年加冠时给他，都不晚”

红枣没想到谢尚还有打小培养儿子财商的超前意识，自是满口答应“世子说的是，还是世子想得周到”

谢尚见状不过微微一笑，深藏功与名。

“世子，”红枣又拿出地契信封给谢尚“这御赐田庄的地契，我已使丫头描绘了下来。这地契还是你收着比较妥当。”

谢尚点点头，扬声唤人“显荣”

显荣赶紧答应着跑了进来，谢尚将地契递给显荣“送书房收好”

红枣没想显荣现在还在，有些诧异地拿起桌上的怀表看了一眼已近亥正。

谢尚见状问道“外面都还有谁”

显容答应“都在”

谢尚点点头吩咐“这天也好早晚的了，都散了吧”

显荣答应着去了，谢尚方跟红枣解释“今儿爹定管事时，重申了家法。”

一句话红枣明白了显荣他们这是被敲打了。转想起晓乐破格被任为田庄管家的事，红枣心里一动会不会也是敲打的一环

换位思考，她是谢姓小厮，本来按步升迁，但忽然某一天专属的上升位置被空降占领这打击，唉，职场混过的都知道，抑郁两月都是轻的。

但从管理角度讲，空降管理岗位的做法虽说厚黑，却是能减少组织内部的拉帮结派，小团体主义，有利于企业运营，是大多数现代企业的选择。

企业

假设诚意伯府是个企业，红枣忍不住想她公公是企业ceo，谢尚是二把手、接班人，管家管事是各部门经理，其他仆从都是普通员工那么以当下谢家上下连庄仆在内，过万人的规模，这在前世都是妥妥的大型企业了。

由此便少不了一套完善的人事管理奖惩制度

谢尚看红枣长久不说话，出声问道“红枣，你在想什么”