第26章,花明柳暗 (第2/2页)

李想想顿时控制不住发起火来：“乔总，这三个人在办公场所大吵大闹，还打架，按照公司的规章制度，是应该要开除的，怎么就批评了事呢！”

乔洋心里不悦，但对方是个小姑娘，也不好发作，不咸不淡道：“你说的我都知道，处理员工也要结合实际情况，把他们都开除了，谁干活！”

李想想急道：“可是公司有制度，为什么不按制度办事呢！”

乔洋对李想想的不依不饶有点生气：“小姑娘，制度是死的，人是活的，我要考虑的是项目的稳定，项目的业绩！”

李想想道：“那就更要用对人啊，杨武和张辉这两个人职业道德有问题，明显不能用啊！”

乔洋盯着李想想，好像在看一个奇葩：“你要是有意见，可以跟公司去提，等你做到这个位置，再来跟我讨论这个问题吧！”说完自顾自的装作看文件，不再搭理李想想。

李想想一肚子窝火，觉得乔洋根本就不胜任这个工作，她气呼呼的向朱平去投诉。

朱平听完李想想的意见，想了想，问：“想想，你觉得应该怎么处理？”

李想想嚷道：“那还用问，按照公司制度，开除啊！”

朱平笑了笑：“你知不知道杨武是乔洋的表妹夫！”

李想想瞪大眼睛：“什么！这不就是任人唯亲，裙带关系吗，更要严肃处理了！”

朱平笑道：“好，我把杨武开除掉，你去顶杨武的空缺，如何？”

李想想奇道：“我？我不行啊，我又不懂！”

朱平道：“那你建议用谁合适？”

李想想道：“这些岗位人员我不熟悉，我也不知道谁合适。”

朱平慢条斯理的喝了口水：“想想，我建议你下次提问题的时候，带着你的解决方案来，否则的话，你不就是把问题抛给我了吗？”

“可是他们搞裙带关系，你不能不管吧”李想想急切道。

“想想，我们先不说杨武的问题，我想问问你，何为用人之道？”朱平岔开话题。

“任人唯贤。”

“敢问什么叫任人唯贤？”

“德才兼备。”

“如何断定德才兼备？”

“听其言，观其行。”

“何言何行可称之为德才兼备？”

“诚信正直，成绩卓著。”

朱平伸出大拇指，哈哈大笑：“想想，我只能夸你博学多才，理论扎实，但是社会自有一套潜规则，可不能掉书袋。”

李想想又是一阵困惑，对朱平讲的话，她还是愿意听的，疑惑道：“那您给我讲讲？”

朱平道：“第一，要抓主要矛盾，企业的主要矛盾是什么，是业绩，我们要始终抓住业绩这个牛鼻子；第二，在这个世界上，没有一个人能做到诚信正直，你信不信？这种情况下，我们要用最能创造业绩的人；第三，了解一个人需要时间，需要经历事，熟人之间的磨合成本是最低的，这也是效率最大化的一种方式。归根到底，你始终要记住，企业的本质是利。就算是司法机关，也做不到绝对的公平公正，更何况是一家企业呢！”

李想想若有所思，叹了口气：“我觉得进入社会之后，跟我理解的越来越不一样了”

朱平安慰道：“小朋友，这才哪到哪啊，社会这本大书，你就慢慢读吧！对了，董事长要见你，等我跟辛董约好时间通知你。”

李想想瞪大眼睛道：“见我？见我干嘛？”

朱平摇头道：“具体聊什么我也不知道，我看辛董是想跟年轻人多交流吧。”

自从专题会开完，很多人都听说了辛董要见李想想，羡慕者、嫉妒者均有之。周楠也听说了辛董要见李想想，心里难免有点酸溜溜，某种意义上，周楠和李想想一时瑜亮，既是对手，又有点惺惺相惜。自从加入鸿源，说起来周楠是最先晋升，走的最快，但李想想走得更稳。尤其是现在，周楠上面没人，而李想想除了朱平、詹涛支持，现在又得到董事长的青睐，比较起来，现在的周楠是输了一筹。

人与人之间的竞争，-往往不是单纯靠能力，而是综合实力，就像周楠和李想想，因为家境好，李想想就不必患得患失，做事坦然得多，而周楠只有这一条路，不得不瞻前顾后，生怕一招不慎全盘皆输，心态上周楠就已经输了。而且李想想背后有为官多年，学识深厚的父亲李深实指点迷津，又有朱平、詹涛、乃至林小妩等领导同事的帮助；周楠则跟紧了付天云，难免被其他人疏远，付天云一个人再强，终究不如李想想的智囊团强大。魏国强倒也是见多识广，但相处时间短，帮助也就有限。这样比拼下来，终究还是周楠相形见绌。

周楠现在一到周末就去首都工商大学看妹妹周桦，有一次无意中发现周桦和一个男生走在一起，看两个人的神态倒还算正常，但周楠还是暗暗起了戒心，她经历过生活不易，社会坎坷，也看到过上层社会的生活，一心一意希望周桦将来找个好婆家，并不希望周桦谈一个普普通通的男朋友。心里想着要找个机会跟妹妹聊一聊。

周楠不知道的是，这段时间，魏国强也在调查她。自从在康晓月的操作下，魏国强虽然刻意疏远了周楠，但也对周楠产生了更浓厚的兴趣，他想搞清楚周楠到底怎么得罪了康晓月。直到康晓月离婚的消息传出后，魏国强才隐约猜到周楠和付天云之间的关系，终于通过公安的朋友，调取到付天云和周楠的住酒店的记录，这才彻底明白怎么回事。

魏国强难免扼腕叹气，事实上，他还是很喜欢周楠的，如果没有这档子事，说不定两个人就在一起了。造化弄人，这个世界就是这么奇怪。