第83章 设法挽留员工们 (第1/2页)

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然而，刘星此时已经冷静下来，回想起刚才说过的那些话，不免有些后悔。

市场部员工虽然收入很高，但全都是按规则办事，并没有旁人可以置喙的地方。

他为了这事跟陈宇、徐超争论，显得有点小肚鸡肠，甚至可以说是“无理取闹”。

这么做，除了让瀚哥为难、几位经理不和之外，不会产生任何好的影响。

这一次，瀚哥言出必行、慷慨大方，在兑现年终奖后，威望无疑将会更高。

作为一名部门经理，他不该被员工们的情绪裹挟着，说一些过头话，而应该保持冷静，支持瀚哥的工作，不给瀚哥添堵。

想到这里，刘星告诫员工们:不要攀比。至少相对于别的公司而言，软件开发部的薪酬还是很有竞争力的。

人，还是要“知足常乐”才好。

可惜，软件开发部的员工们，已经听不进刘星的话了。

随着发放年终奖的日子逐渐临近，员工们的注意力都不自觉地转向了利益之争。

这是人性使然，即便换一茬人，也不会有太大差别。

特别是在浩瀚科技的这种特殊背景下，员工们想挣大钱的念头就更为急迫了。

这不，刘星刚讲完，赵晨曦就提出:想调到市场部去工作。

刘星吃了一惊:“你疯了？一个搞技术的，竟然放弃自己擅长的东西，去从事自己不熟悉的业务，你到底是怎么想的？”筆趣庫

赵晨曦回答:“我很冷静啊，这个想法是经过认真思考的，绝不是一时冲动。

我问过市场部的好几个人，他们都说，如今公司的名气很大，因此谈单一点都不难。

现在去市场部工作，就跟捡钱差不多，我得抓住这样的机会。”

刘星冷哼了一声:“你别以为做销售很容易。市场部的那些人，长期在市场里摸爬滚打，经验极为丰富，知道该怎么做才能说服客户。

咱们一直坐在办公室里搞研发，跟客户打交道较少。见到客户后如何察言观色，该说些什么话，咱们都不擅长。

你要明白，很多事情看着好像很简单，但换了你去，未必能做得好。”

赵晨曦不服气地说:“就算你说得对，那我就不能先过去闯荡一下

，实在不行的话再回来？”

刘星听了很不爽。

他当然明白赵晨曦话里的意思:仗着是技术骨干，赵晨曦自认为是软件开发部不可或缺的那个人，离开后随时都可以回来，软件开发部还得夹道欢迎。

这脾气可不能惯着，刘星回应道:“你别以为，在市场部混不下去了，回到这里后还有你的位置，我们不会等着你的。”

赵晨曦愣住了，定了定神后回答:“刘哥说的对，一个萝卜一个坑，我这个萝卜离开了，自然会有别的萝卜来填这个坑，我能理解。

如果将来软件开发部实在没有我的位置，那我就另找一家公司吧。”

“你……”刘星被噎得说不出话来。

江小天听出不对头，连忙小声对刘星说:“你怎么这么说话呢？

难道你没看到，刚才赵晨曦讲话的时候，好多人都在点头吗？你这是想把那么多人都赶走？”

刘星解释道:“我当然看见了，正因为如此，我一定得弹压住赵晨曦，否则他这个口子一开，后面可就止不住了。”

“谁不想多挣点钱？那是你压制得住的嘛。”